Gbagbo méritait-il la prison ?. Analyse de la crise électorale de 2010 en Côte d'Ivoire

Ce livre constitue un guide destiné à tous ceux qui, pour diverses raisons, peuvent être amenés à exercer la tâche exaltante, mais laborieuse de convaincre un public dans le but d'obtenir des résultats précis. Si l'ouvrage cible de manière privilégiée les acteurs politiques et les manageurs, il n'exclut aucune composante de la société. Qu'il s'agisse de réunion, de discours, de présentation orale, de conférence, d'exposé, de campagne, de soutenance, d'entretien, d'épreuve orale, de bilan, de plaidoyer ou d'autres types de communication avec un public, ce livre vous permettra d'atteindre vos objectifs. Se fondant sur des réalités spécifiques à chaque intervention, il met à la disposition du lecteur de puissants outils pour la préparation. En outre, il dote l'intervenant d'une démarche rigoureuse, de techniques éprouvées, d'astuces ingénieuses, de conseils pratiques et de brillantes méthodes pour affronter victorieusement le public. Ainsi, enseigne-t-il des techniques imparables qui permettent de franchir de manière séduisante et convaincante, la redoutable épreuve de questions-réponses.

Ce recueil de nouvelles met en scène des trahisons qui sont aussi difficilement imaginables que supportables. Le lecteur pourra s'apitoyer sur le sort de ceux qui ont été les victimes de ceux qu'ils ont couverts d'affection ou de ceux en qui ils ont semé leur confiance. Que de vies brisées, de rêves tronqués, de coeurs meurtris, d'espoirs dissous et de regrets insurmontables ! Ainsi, à travers des liens de parenté, d'amour, d'amitié, de collaboration, de pouvoir ou de voisinage, l'être humain n'est jamais à l'abri de la trahison. Ces histoires fascinantes, nourries de réalités, projettent une autre image de la société, la vraie, celle où la trahison n'épargne aucun domaine. Une invitation à la prudence, mais pas à l'inaction !

La scolarisation de Tiédaba Koné n'a aucun point commun avec celle d'un enfant en Occident. Né dans un village enclavé au fond des savanes africaines, sa vision du monde se limitait à son horizon. Animiste comme ses parents, il a vite compris que sa vie se passerait dans la croyance et le respect de deux mondes : le monde des invisibles, habité par ses Ancêtres, et le monde des visibles dans lequel il vivait. Il a suivi dans sa communauté un ensemble d'enseignements successifs, appelé " L'école de la vie ". Cette voie devait le conduire à l'âge de la sagesse. Mais voilà qu'un événement vint entraver cet itinéraire bien tracé. Il dut partir loin de sa famille, de son village pour aller à l'école des " Blancs ". Sa scolarisation a été décidée par un bâton, long pour avoir la taille d'un enfant scolarisable. Car à défaut d'état civil, il fallait inventer un moyen pour trouver parmi les enfants du village, celui qui aurait la bonne taille. C'est comme cela qu'il a été choisi pour aller à l'école. Ce fut un choc car c'était une première dans la région. Avec ses mots et ses sensibilités, l'auteur nous invite à travers cette sorte de biographie, à partager avec lui ses moments de déchirement, de grande tristesse, parfois de joie malgré tout, occasionnés par son éloignement forcé de ses parents, de son milieu naturel.

Cet ouvrage intitulé Les 30 Lois du manager évoque les règles invisibles qui régissent le management. Ce livre permet de comprendre ce qu'est le management, dans quelles conditions il émerge et pourquoi certains managers arrivent à fédérer autour d'eux et à accomplir leur projet avec professionnalisme alors que d'autres échouent. Pour illustrer ces règles, l'auteur, Jean Marie Koné, s'appuie sur son expérience de dirigeant, mais aussi sur de nombreux exemples historiques.