J'ai essayé

#MeToo et ensuite ? Un véritable panorama de la recherche et des pistes d'action pour comprendre le sexisme, les stéréotypes de genre et les combattre. Quelle est la situation après les mouvements sociaux tels que #MeToo ? Sous quelles formes le sexisme peut-il se manifester ? Quelles sont les origines du sexisme et ses conséquences sur la vie des femmes et des hommes ? Issu des travaux menés par des chercheuses et chercheurs en psychologie sociale de Suisse, de France, de Belgique et du Canada, cet ouvrage présente, pour la première fois en langue française, un état de la recherche sur ces sujets. Il propose également à l'attention des professionnel(les) dans le monde des organisations et d'autres institutions publiques ou éducative : - des pistes de réflexion - et d'action. Les plus en ligne : - capsules vidéos réalisées par les auteurs - exercices interactifs (flashcards/ glossaire)

Résumé : Dans notre monde trop matérialiste, la personnalité seule a droit d'existence ; or chacun comprend aussi une âme et un esprit, mais a tendance à s'amputer de ces meilleures parts pour laisser la place à l'égocentrisme. L'âme veut vivre et ceux qui l'étouffent ressentent un manque indéfinissable. Dans l'enseignement du maître tibétain D K, transmis par Alice Bailey, une part importante est consacrée à l'astrologie, cette Grande Mère cosmique qui permet de retrouver sa véritable essence divine, loin de toute forme de mercantilisme divinatoire. Dans cette nouvelle édition, Kléa tente de rendre enfin compréhensible et praticable ce message magistral. La première partie de cet ouvrage traite du symbolisme et de la définition de chaque planète à tous les niveaux : initiatique, psychologique, social, professionnel, familial, affectif et physique. Les interprétations abordent les deux polarités négatives et positives, afin de permettre à chacun un travail de transmutation et de réharmonisation. Dans le même esprit, la deuxième partie traite des signes et des maisons. Chaque signe intègre un enseignement spécifique d'une fantastique richesse, à la portée de tous, parfaitement praticable, porteur de bonheur et d'une sérénité à toute épreuve s'il est bien compris. Un effort est certes demandé, mais pas plus que de mettre un pied devant l'autre pour avancer - cette fois à la verticale ! Les maisons ou secteurs de vie révèlent les problèmes individuels, mais aussi les solutions intérieures permettant de décoder leurs causes profondes, en même temps que les moyens de les transcender et de les dépasser. Entrez donc dans la " voie royale " du zodiaque...

Racisme, sexisme, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés et discriminations, incluant les dernières recherches. Les auteur-e-s y analysent, dans différents contextes, leurs origines, processus sous-jacents et conséquences. Exhaustif, l'ouvrage développe à la fois les perspectives francophones et anglo-saxonnes, et offre un regard croisé dominant-e-s/dominé-e-s. En plus des modèles descriptifs, il propose des pistes d'action concrètes et des moyens d'agir dans une approche préventive. Il constitue dès lors un outil inestimable tant pour les étudiant-e-s et enseignant-e-s en psychologie que pour les praticiens.

Cet ouvrage s'intéresse aux opinions envers les mesures de discrimination positive en faveur de la promotion professionnelle des femmes. Les études présentées ici, menées auprès de cadres, d'employés et d'étudiants, mettent en évidence un lien négatif entre le nombre d'années d'études et l'acceptation des mesures de discrimination positive, notamment l'acceptation des quotas qui favorisent l'appartenance groupale des candidates par rapport à leurs compétences personnelles. Elles mettent en évidence les mécanismes qui génèrent ces opinions : l'orientation à la dominance sociale, l'adhésion aux principes méritocratiques, la reconnaissance de la discrimination subie par les femmes et le sentiment de menace généré par la mise en place des mesures de discrimination positive. Ces études examinent également la vulnérabilité des bénéficiaires des mesures positives et leurs conduites d'auto-handicap. L'auteure met finalement en évidence la contribution de ces études et les implications possibles des résultats pour les décideurs.