Syndicats et participation démocratique. Scénario pour le 21e siècle

La thèse soutenue par les auteurs est que la baisse de l'influence syndicale en Europe est notamment liée à l'abandon par les syndicats d'une partie de leur héritage, la participation directe, qui est aujourd'hui le monopole des employeurs. Pourtant cette gestion participative ne peut plus être ignorée, c'est un mouvement de fond qui concerne les organisations confrontées à un marché évolutif, une concurrence internationale et un rapide progrès des techniques. Sans réinvestissement syndical, les diverses formes de participation des travailleurs ne sont qu'une mobilisation au service des seuls objectifs de l'entreprise. Le syndicat est le mieux placé pour rendre démocratique la participation à condition de la reformuler afin qu'elle s'inscrive dans les relations professionnelles de l'Union européenne de demain. La politique sociale et la politique de participation de l'Union européenne pourraient devenir des références pour d'autres pays, d'autres continents. La contribution internationale des institutions scientifiques permettra de faire avancer ce grand débat. Les propositions des auteurs s'appuient sur une analyse de l'état de la participation dans dix pays d'Europe de l'Ouest, à partir d'articles écrits par des spécialistes universitaires et chercheurs.