Le prix du silence

Résumé : Dix années de jeunesse envolées à jamais, parce que personne n'a voulu l'écouter ni croire en sa parole. A 17 ans, Karima avait les rêves ordinaires d'une fille du Nord. Un caïd de quartier en a décidé autrement. Karima est jeune, jolie et agréable ? Elle sera à lui. Face à ses premiers assauts, Karima résiste. Mais le caïd menace. Soit elle, cède et se tait, soit il s'en prendra à sa famille. C'est le début d'une lente descente en enfer. Karima, terrorisée, subit pendant de longs mois les sévices de son agresseur. Jusqu'au jour où son tourmenteur est tué dans une altercation par un autre garçon du quartier à qui elle a demandé d'intervenir. De victime, Karima est devenue coupable et part croupir trois mois en prison. Remise en liberté provisoire, elle va devoir quitter le Nord avec sa mère pour échapper à la vengeance des amis de son violeur, jusqu'à son procès. Que peut-elle espérer de la Justice, après tant de dénis ? Pour elle, l'avenir, c'est de retourner en prison pour un crime qu'elle n'a pas commis. Les jurés de la cour d'assises de Douai mettent fin à son cauchemar. Acquittée en mai 2004, elle a décidé de relever la tête et de raconter à visage découvert. Le récit d'une gamine perdue face à un redoutable prédateur. Une victime abandonnée par ceux qui devaient la défendre.

Dowiedz sie, jak zostac troskliwym menedzerem w zaledwie 50 minut dzieki tej praktycznej i zwiezlej ksiazce. Zarzadzanie opiekuncze polega na wykorzystaniu inteligencji emocjonalnej do zwiekszenia szczescia i dobrego samopoczucia swojego zespolu. Jest to szczególnie cenne w przypadku zarzadzania zespolami miedzypokoleniowymi, które moga miec rózne oczekiwania wobec swojego miejsca pracy i rózne style komunikacji. Troskliwe zarzadzanie jest wiec doskonalym sposobem na wykorzystanie zbiorowej inteligencji oraz zwiekszenie wydajnosci i kreatywnosci w biurze. W tej ksiazce poznasz wartosc zarzadzania opiekunczego w zarzadzaniu zespolami, zasobami ludzkimi, zarzadzaniu talentami i zarzadzaniu relacjami zawodowymi. Zawiera równiez przydatne wskazówki dotyczace stosowania tego stylu zarzadzania oraz wprowadzenie do powiazanych podejsc, w tym zarzadzania etycznego, zarzadzania z wolna i coachingu menedzerskiego, dajac ci wszystkie narzedzia, których potrzebujesz, aby przeniesc swój zespól na wyzszy poziom !