
DIVENTARE UN MANAGER BENEVOLO - TIRATE FUORI IL MEGLIO DAL VOSTRO TEAM
KARIMA CHIBANE
50MINUTES.COM
14,99 €
Sur commande, 2 à 4 jours
EAN :
9782808609609
| Date de parution | 10/02/2023 |
|---|---|
| Poids | 46g |
| Largeur | 110mm |
Plus d'informations
| EAN | 9782808609609 |
|---|---|
| Titre | DIVENTARE UN MANAGER BENEVOLO - TIRATE FUORI IL MEGLIO DAL VOSTRO TEAM |
| Auteur | KARIMA CHIBANE |
| Editeur | 50MINUTES.COM |
| Largeur | 110 |
| Poids | 46 |
| Date de parution | 20230210 |
| Nombre de pages | 0,00 € |
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapidité Commandé avant 16h livré demain
Économique et pratique Livraison dès 3,90 €
Facile et sans frais Retrait gratuit en magasin
Du même auteur
-

EEN WELWILLENDE MANAGER WORDEN - BRENG HET BESTE IN UW TEAM NAAR BOVEN
KARIMA CHIBANESur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER14,99 € -

Jak stac sie zyczliwym menedzerem. Wydobadz to, co najlepsze z Twojego zespolu
Karima Chibane ; Kâmil KowalskiDowiedz sie, jak zostac troskliwym menedzerem w zaledwie 50 minut dzieki tej praktycznej i zwiezlej ksiazce. Zarzadzanie opiekuncze polega na wykorzystaniu inteligencji emocjonalnej do zwiekszenia szczescia i dobrego samopoczucia swojego zespolu. Jest to szczególnie cenne w przypadku zarzadzania zespolami miedzypokoleniowymi, które moga miec rózne oczekiwania wobec swojego miejsca pracy i rózne style komunikacji. Troskliwe zarzadzanie jest wiec doskonalym sposobem na wykorzystanie zbiorowej inteligencji oraz zwiekszenie wydajnosci i kreatywnosci w biurze. W tej ksiazce poznasz wartosc zarzadzania opiekunczego w zarzadzaniu zespolami, zasobami ludzkimi, zarzadzaniu talentami i zarzadzaniu relacjami zawodowymi. Zawiera równiez przydatne wskazówki dotyczace stosowania tego stylu zarzadzania oraz wprowadzenie do powiazanych podejsc, w tym zarzadzania etycznego, zarzadzania z wolna i coachingu menedzerskiego, dajac ci wszystkie narzedzia, których potrzebujesz, aby przeniesc swój zespól na wyzszy poziom !Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER14,99 € -

Devenir un manager bienveillant. Conseils pour une gestion humaine congruente et bienveillante
Chibane KarimaUn guide pratique et accessible pour apprendre à devenir un manager bienveillant. Le mot de l'éditeur : "Avec l'auteure, Karima Chibane, nous avons cherché à présenter aux lecteurs le management bienveillant, l'importance qu'il donne à la relation humaine dans l'échange professionnel et les changements qu'il implique pour la figure du manager." Laure Delacroix. Ce livre vous aidera à : Découvrir le management bienveillant et ses implications. Vous poser les bonnes questions pour savoir si vous êtes un manager bienveillant et congruent. Appliquer des conseils concrets pour avoir la bonne attitude envers vos collaborateurs. Et bien plus encore ! A propos de l'auteure Karima Chibane a pratiqué et développé le management bienveillant et congruent pendant 16 ans comme dirigeante dans le secteur public et privé. Coach professionnel depuis 2014, elle accompagne les chefs d'entreprise, les managers et leurs équipes. Elle dédie ce livre à son père qui a su lui transmettre la passion de l'Autre, ainsi qu'à toutes les équipes qu'elle a dirigées et qui lui ont tant appris. La totalité des droits d'auteur de ce livre sera reversée à Worldreader pour son développement dans les pays d'Afrique francophone. Participer à rendre les livres numériques disponibles aux enfants et familles dans le besoin est une façon pour l'auteure de rendre hommage à son ancêtre africaine. A propos de la série 50MINUTES Coaching pro. La série "Coaching pro" de la collection "50MINUTES" s'adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d'avancer sur le chemin de l'épanouissement professionnel.Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER14,99 € -

Tornar-se um gestor benevolente. Traga para fora o melhor da sua equipa
Chibane Karima ; Silva AlvaAprenda a ser um gestor atencioso em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. A gestão cuidadosa envolve o uso da inteligência emocional para aumentar a felicidade e o bem-estar da sua equipa. E especialmente valioso na gestão de equipas através de gerações, que podem ter diferentes expectativas em relação ao seu local de trabalho e diferentes estilos de comunicação. A gestão atenciosa é, portanto, uma excelente forma de aproveitar a inteligência colectiva e de impulsionar o desempenho e a criatividade no escritório. Neste livro, aprenderá sobre o valor da gestão de cuidados na gestão de equipas, recursos humanos, gestão de talentos e gestão de relações profissionais. Também fornece dicas úteis para aplicar este estilo de gestão e uma introdução a abordagens relacionadas, incluindo gestão ética, gestão lenta e coaching de gestão, dando-lhe todas as ferramentas necessárias para levar a sua equipa para o nível seguinte !Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER14,99 €
Du même éditeur
-

Vorbind în public ?i captivându-?i publicul. Pa?i simpli pentru a cuceri orice public
Martin Nicolas ; Dobre AlinaSur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER14,99 € -

Modelul de cre?tere Greiner pentru schimbarea organiza?ionala. Anticiparea crizelor ?i adaptarea la
Mimbang Jean Blaise ; Dobre AlinaDespre modelul de cre?tere Greiner : Modelul de cre?tere Greiner se refer? la cre?terea ?i schimbarea în organiza?ii. Potrivit creatorului s'u, Larry E. Greiner, companiile trec prin cinci etape bine definite de cre?tere (creativitate, direc?ie, delegare, coordonare ?i colaborare), intercalate cu cinci momente cheie cunoscute sub numele de"crize" (conducere, autonomie, control, birocra?ie ?i cre?tere). Companiile trebuie s? se adapteze ?i s? evolueze pentru a trece cu succes de la o faz? la alta. In aceast? carte, ve?i descoperi ce face util modelul de cre?tere Greiner, ve?i înv??a cum s? anticipa?i crizele viitoare ?i ve?i în'elege mai bine modul în care func?ioneaz? ?i se dezvolt? companiile cu cre?tere rapid? (startup-uri). O explica?ie clar? a avantajelor ?i a posibilelor dezavantaje ale acestei abord?ri, o discu?ie a unui studiu de caz practic ?i o introducere în modelele conexe v? ofer? instrumentele de care ave?i nevoie pentru a v? adapta abordarea la situa?ia dumneavoastr?Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER14,99 € -

Matricea BCG de cre?tere-participare: teorii ?i aplica?ii. Cheia managementului de portofoliu
Del Marmol thomas ; Dobre AlinaIn?elege?i esen?a matricei BCG growth-share (cunoscut? ?i sub numele de matricea portofoliului de produse, diagrama portofoliului ?i analiza Boston Consulting Group) în doar 50 de minute cu aceast? carte practic? ?i concis?. Matricea de cre?tere BCG este un instrument strategic puternic care le permite managerilor s? identifice vedetele, vacile de muls, semnele de întrebare ?i câinii din domeniul lor de activitate, permi?ându-le s? ia decizii de investi?ii mai inteligente ?i s? aloce resursele cu în'elepciune. Aceast? carte v? ofer? o introducere util? în aplica?iile matricei BCG de cre?tere a capitalului propriu în analiza de portofoliu, procesele decizionale ?i alocarea resurselor. Acesta include, de asemenea, o explorare a unui studiu de caz practic, o discu?ie despre deficien?ele instrumentului, inclusiv despre percep?ia sa de inexactitate ?i simplificare excesiv?, precum ?i o introducere în modele conexe, cum ar fi matricea GE a McKinsey ?i matricea portofoliului Ashridge. Despre matricea BCG a cotei de cre?tere : Matricea BCG de cre?tere a cotei de pia?? a fost elaborat? în anii 1960 de c?tre Boston Consulting Group pentru a determina cota de pia?? relativ? a unei activit??i ?i pentru a evalua cre?terea asociat? a pie?ei. Acest lucru le permite managerilor s? identifice care sunt activit??ile profitabile sau cu poten?ial ridicat, dar ?i care sunt în declin ?i care sunt susceptibile de a se pr?bu?i. Acest lucru are implica?ii importante atunci când se decide asupra c?ror sectoare s? se concentreze ?i unde s? se aloce resursele limitate. In aceast? carte, ve?i descoperi cum v? poate ajuta matricea BCG de cre?tere a capitalului, ve?i înv??a cum s? v? clasifica?i unit??ile de afaceri strategice în cele patru categorii ?i ve?i utiliza rezultatele pentru a lua decizii de afaceri mai bune. O explica?ie clar? a avantajelor ?i a posibilelor dezavantaje ale metodei, o discu?ie a unui studiu de caz practic ?i o introducere în modele conexe v? ofer? instrumentele de care ave?i nevoie pentru a v? adapta abordarea la situa?ia dumneavoastr?.Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER14,99 € -

Teoria jocurilor. Arta de a gândi strategic
Mimbang Jean Blaise ; Dobre AlinaIn?elege?i esen?a teoriei jocurilor (cunoscut? ?i sub numele de teoria comportamentului strategic ?i teoria deciziilor interactive) în doar 50 de minute cu aceast? carte practic? ?i concis?. Teoria jocurilor studiaz? consecin?ele interac?iunii strategice (?i anume negocierea, concuren?a ?i asisten?a reciproc?) între diferi?i "juc?tori", fiecare dintre ei urm?rindu-?i propriile obiective. Demonstreaz? în mod clar interdependen?a dintre firme, ??ri ?i indivizi ?i ne ajut? s? în'elegem rela?iile de putere în cadrul negocierilor, ceea ce îi confer? aplica?ii valoroase în economie, analiza conflictelor ?i procesul decizional. Aceast? carte v? ofer? o introducere la îndemân? în complexitatea interac?iunilor sociale ?i în aplica?iile practice ale teoriei jocurilor într-o serie de domenii. Nu numai c? ve?i înv??a cum s? aplica?i strategiile în interac?iunile cu ceilal?i, dar ve?i aborda ?i o serie de exemple, cum ar fi problema clasic? a dilemei prizonierului, ve?i afla mai multe despre deficien?ele instrumentului, inclusiv despre dificultatea relativ? de a-l aplica în situa?ii din via?a real?, ?i ve?i înv??a despre modele conexe, cum ar fi jocurile de înso?ire ?i jocurile infinite. Despre teoria jocurilor : Originile teoriei jocurilor dateaz? din Rena?tere, când au ap?rut primele analize ale jocurilor de strategie, de?i nu a existat nicio teorie formal? pân? în secolele XIX ?i XX. Aceast? teorie studiaz? interac?iunea social? ?i urm?re?te s? demonstreze c? indivizii, firmele ?i ??rile sunt interdependente. Prin urmare, cel mai benefic pas pentru toate p?r?ile implicate este g?sirea unui echilibru care s? convin? tuturor p?r?ilor. De?i cooperarea poate c? nu este cel mai u?or lucru din lume, cel mai bun mod de a face fa?? nevoii de cooperare este de a o în'elege ?i nu de a o combate. In aceast? carte, ve?i descoperi cum v? poate ajuta teoria jocurilor, ve?i înv??a cum s? o aplica?i în diferite domenii ?i ve?i folosi rezultatele pentru a elabora o strategie adecvat?. O explica?ie clar? a avantajelor ?i a posibilelor dezavantaje ale metodei, o discu?ie a unui studiu de caz practic ?i o introducere în modelele conexe v? ofer? instrumentele de care ave?i nevoie pentru a v? adapta abordarea la situa?ia dumneavoastr?.Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER14,99 €
