Sydney. La ville en un regard

Au cours de la Première Guerre mondiale, plus de 10 000 soldats des Caraïbes furent envoyés en Égypte, en Palestine ou en Syrie pour se battre aux côtés de la Grande-Bretagne, nation alors colonisatrice. Cette histoire méconnue n'apparaît aujourd'hui que dans quelques encyclopédies ? c'est dans la Britannica que Bonvent, le jeune garçon au centre du recueil École d'instructions, la rencontre. Bonvent est un écolier jamaïcain des années 1990, turbulent et rêveur, mauvais élève punit par ses instituteurs qui préfère lire dans la cour de récréation. Il est aussi le héros de ses propres rêveries guerrières, du lac de Tibériade aux Dardanelles qu'il ne connait que par les mots. Dans ce livre, l'histoire du garçon et celle des soldats se mêlent sur la page, nous plongeant directement dans les ressacs de l'histoire. Le reggae, la dub, la Bible, l'indépendance de la Jamaïque, la violence de la guerre, les goûts et les odeurs de l'enfance sont autant de matériaux pour une langue explosive. Si la guerre semble fantasmée par le jeune écolier, Ishion Hutchinson ne manque pas de rendre hommage aux soldats envoyés à la mort pour des pays qui n'étaient pas les leurs. École d'instructions est un recueil majeur qui s'intéresse aux strates de l'histoire, en plaçant en son centre un continuum de violence coloniale.

Jardin en poche" propose une série d'ouvrages truffés de conseils, d'idées d'aménagement et de photographies en couleurs. "Aromates, herbes et simples" se présente comme un petit guide de format très pratique destiné au jardinier désireux de se lancer dans la culture de ces plantes aux mille vertus.

Le comité social et économique (CSE) joue un rôle clé au sein de l'entreprise. Grâce à ses droits d'information, de consultation et d'alerte, il peut intervenir en amont sur les décisions qui impactent l'emploi, l'organisation et les conditions de travail. Dans ce cadre, il doit prendre en compte les enjeux environnementaux. Le CSE contribue également à prévenir les risques professionnels, et à protéger les droits et libertés des salariés. Ses attributions varient en fonction de l'effectif de l'entreprise. Il existe un socle commun applicable à toutes les entreprises à partir de 11 salariés (seuil à partir duquel le comité est mis en place), et des attributions spécifiques réservées à celles d'au moins 50 salariés. Parmi ces dernières, figure l'information et la consultation en cas d'introduction de nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle. La loi du 24 octobre 2025 a ajouté deux nouvelles consultations du CSE, pour la mise en place, en l'absence d'accord collectif, des périodes de reconversion externes, et d'un plan d'action type sur l'emploi des seniors. Dans les grandes entreprises, depuis la transposition de la directive européenne "Corporate Sustainability Reporting Directive" (CSRD), le comité doit être consulté sur les informations en matière de durabilité. Il a également un rôle à jouer lorsque l'entreprise est soumise à un devoir de vigilance. Zoom : La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, la BDESE est le support qui rassemble l'ensemble des informations permettant au CSE d'être utilement consulté dans le cadre de ses consultations récurrentes. Son contenu a évolué ces dernières années. De nombreuses modalités peuvent être aménagées par accord d'entreprise. Point spécial : Les activités sociales et culturelles de l'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le CSE assure la gestion des activités sociales et culturelles. Leur objet est d'améliorer les conditions collectives de vie, de travail et d'emploi. Le Code du travail ne définit pas cette notion, mais la Cour de cassation a fixé certains critères permettant de les identifier. Cette dernière a récemment précisé qu'aucune condition d'ancienneté ne peut être opposée à un salarié souhaitant bénéficier de ces activités. Les CSE ont jusqu'au 31 décembre 2026 pour revoir leurs règles d'attribution. Certains de ces avantages peuvent être exonérés de cotisations et de contributions sociales