De 1888 à 1918, Henri Fayol dirigea 10000 personnes dans une entreprise minière et sidérurgique. Il y a acquis la base expérimentale sur laquelle il a fondé sa théorie de la gestion qu'il a publiée en 1916, L'Administration Industrielle et Générale. Le fonctionnement de cette entreprise fut la source de ses idées générales et c'est, pour les auteurs, une source d'exemples pour comprendre sa théorie. Il y a un siècle, Fayol faisait fonctionner son entreprise d'une manière peu différente des entreprises actuelles. Henri Fayol a été un bon directeur général. Il a été un bon technicien de l'exploitation minière ; il a négocié avec les grands clients ; il a monté des fusions, acquis des mines, augmenté son capital, créé des filiales communes avec des confrères ; il a établi des règlements pour diminuer le nombre d'accidents ; il a surveillé ses comptables et leur manière de travailler. En outre, il a pris part à la fonction administrative en planifiant, organisant, commandant, coordonnant et contrôlant.
Nombre de pages
328
Date de parution
17/04/2019
Poids
499g
Largeur
155mm
Plus d'informations
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EAN
9782343165233
Titre
Henri Fayol, un patron français
Auteur
Guthrie Cameron ; Peaucelle Jean-Louis
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
155
Poids
499
Date de parution
20190417
Nombre de pages
328,00 €
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Revoilà Chick Charleston et Jason Beard, le Sherlock Holmes du Montana et son adjoint. Cette fois, c'est sur la mort d'un important fermier du coin qu'ils enquêtent. Mais chercher le meurtrier d'un homme que tout le monde aimerait voir mort n'est pas une sinécure même quand les Indiens de la réserve voisine sont des boucs émissaires tous trouvés.
Tout le monde avait de bonnes raisons pour flinguer Buster Hogue pendant le pique-nique annuel de Midbury (Montana) et le shérif Dick Charleston ramasse beaucoup plus de mobiles que d'indices ! Heureusement qu'un gamin de 17 ans décide de lui donner un coup de main et que, surtout, le flic envoyé par la grande ville est encore moins futé qu'il n'en a l'air.
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L'année 2010 marquera, pour de nombreux pays africains surtout francophones, 50 ans d'indépendance, donc de gestion du pouvoir entre les mains des élites dirigeantes africaines. Seulement, un demi-siècle plus tard, un constat se dégage de l'ensemble des Etats africains : le développement semble s'éloigner de l'Afrique au fur et à mesure que les années passent. Pourquoi l'Afrique demeure-t-elle à la traîne malgré toutes les richesses qu'elle possède ? Le continent noir peut-il se sortir du piège de l'aide pour son développement si la bonne gouvernance s'installe effectivement et si les mentalités changent radicalement ? Compte tenu de l'apport remarquable des diasporas intellectuelles notamment chinoise et indienne pour l'émergence de la Chine et de l'Inde, la diaspora intellectuelle africaine, avec l'élection du fils d'Afrique Barack Obama à la Maison Blanche, ne constitue-t-elle pas le meilleur pilier de l'Afrique pour sortir du labyrinthe de la néguentropie ? Dans le cadre de mes recherches de plus d'une décennie, je présente également ce que l'on pourrait assimiler à une nouvelle théorie des relations Nord-Sud. Ce sont ces réflexions et interrogations auxquelles nous essayons de trouver des solutions pour l'avenir de l'Afrique avec quelques brillants intellectuels de la diaspora africaine d'Europe et d'Amérique du Nord.
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