Le Déclin du social. Formation et crise des politiques de la vieillesse

L'opposition entre jeunes et vieux n'a jamais été aussi vive. Il est courant d'opposer les seniors nantis aux jeunes sacrifiés. Ce débat a pris une acuité grandissante avec la pandémie de Covid-19. Ce numéro du CIS. H propose une réflexion sur le thème de la place faite aux différents âges et sur les liens et conflits entre générations. Il vise à dépasser le faux débat d'une "guerre des âges" qui menacerait en raison du vieillissement de la population. Les témoignages et analyses rassemblés dans ce numéro s'efforcent, d'une part, de livrer une interprétation des raisons objectives pour lesquelles les inégalités entre générations se sont creusées et, d'autre part, envisagent des pistes d'action pour refonder une solidarité entre les générations mise à mal.

Comment les pays développés font-ils face à l'allongement de la vie conjugué au vieillissement des populations? En s'appuyant sur les comparaisons internationales des politiques publiques et des pratiques d'entreprises, le livre démontre que le défi posé par le vieillissement n'est pas seulement celui des retraites et de leur financement. Il est aussi celui de l'emploi, particulièrement pour les salariés qui avancent en âge. Plus largement, relever ce défi implique de repenser la manière dont nous répartissons les temps de travail, d'inactivité et de formation sur le parcours de vie et dont nous couvrons les risques sociaux aux différents âges. L'ouvrage présente les solutions adoptées dans différents pays et identifie celles qui ont permis de refonder le pacte de solidarité entre les générations pour la retraite et l'emploi dans notre nouvelle société de longévité. Il apporte ainsi des éléments cruciaux de connaissance pour que nos sociétés sachent faire du vieillissement des populations une opportunité et non une catastrophe. Ce livre s'adresse aussi bien aux étudiants et chercheurs en sciences sociales qu'aux décideurs politiques, aux professionnels du social et de l'emploi, aux acteurs de l'entreprise.