Mémento des rois et chefs d'Etat de la France

Libérez votre impact. Maîtrisez l'art de l'influence positive. Et si votre manière d'entrer en relation déterminait la puissance de votre leadership ? Dans ce guide novateur, Olivier Guérin dévoile une méthode inédite, qui transforme en profondeur la façon dont les leaders interagissent, inspirent et influencent. La résonance, ce phénomène subtil mais décisif, est au coeur des dynamiques humaines. Elle façonne chaque rencontre, chaque décision, chaque impact que vous avez sur les autres. En apprenant à reconnaître et à maîtriser les quatre formes de résonance - limitante, amicale, technique et efficace -, vous accédez à une posture de leader plus alignée, plus consciente et nettement plus efficace.

La résonance est présente à chaque instant de votre vie. Elle est la manifestation de votre relation au monde et aux autres, en termes de comportements, d'attitudes et d'émotions. Elle se veut d'autant plus importante lors des pratiques de coaching dont l'impact peut s'avérer très porteur ou limitant pour le coach. La résonance est un aspect essentiel que vous devez maîtriser en coaching, car cette dynamique relationnelle est active dès les premières minutes de rencontre avec votre client. Savoir identifier ses éléments distinctifs et reconnaître sa forme active pendant l'entretien vous permettra de rester maître du processus, avec la garantie d'une relation professionnelle porteuse. Mieux comprendre la résonance vous permettra aussi de mettre à jour plus facilement les enjeux clés liés à l'objectif de vos clients pour les accompagner de manière souple et efficace. Pour en développer la maîtrise et coacher avec plus d'efficacité, vous découvrirez, à travers cet ouvrage : des outils simples et innovants (telle la Matrice de résonance) ; des exemples visuels et commentés de coaching supervisés ; un processus de modélisation de votre excellence en coaching. Vous pourrez alors identifier facilement les quatre formes de résonance, soit limitante, amicale, technique et efficace, au bénéfice de vos accompagnements plus efficaces et appréciés par vos clients. Ce livre s'adresse particulièrement aux coachs professionnels de vie, d'affaires, de gestion et sportifs. Les outils et la méthode innovante partagés peuvent autant s'appliquer aux professionnels en milieu médical, para-médical que scolaire. La résonance est un atout puissant, faites-en le vôtre pour plus d'efficacité et de réussite dans votre pratique d'accompagnement.

Être « haut potentiel », appelé aussi « surdou? ou parfois « zèbre », est une particularité neurologique aux impacts majeurs sur les plans identitaires, comportementaux et émotionnels, qui impacte notre capacité à vivre une vie épanouie et intégrée en société. Autant cette caractéristique peut être diagnostiquée assez facilement, autant vivre avec et en relation avec nos collègues, amis, conjoints ou membres de la famille représente un défi souvent difficile, voire souffrant, pour un grand nombre de personnes. Grâce à ce livre, vous pourrez intégrer une méthode et appliquer des stratégies spécifiquement conçues pour les personnes « haut potentiel ». Vous découvrirez : une synthèse des particularités « haut potentiel » pour mieux se comprendre et mieux interagir avec votre entourage personnel et professionnel ; 6 enjeux clés similaires à toute personne « haut potentiel » avec des astuces pratiques pour les surmonter ; 6 attitudes déterminantes avec des stratégies spécifiques pour mieux vivre votre douance. Des partages d'expérience personnelle et professionnelle riches en apports pragmatiques. Des documents-ressources offerts en téléchargement pour faciliter l'intégration de nouvelles attitudes et comportements bénéfiques. Grâce à des lectures de référence ou un diagnostic, bon nombre de personnes se reconnaissent Haut Potentiel. Mieux vivre cette particularité est enfin facilité grâce aux apports de ce livre. Être « haut potentiel » est un don de la vie ; une vie qu'il est tout à fait possible de savourer pleinement grâce à la méthode et les outils conçus par et pour toute personne au profil « haut potentiel ».