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Nombre de pages
256
Date de parution
30/08/2022
Poids
379g
Largeur
160mm
Plus d'informations
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EAN
9782311410747
Titre
Ressources humaines. 3e édition
Auteur
Grasser Benoît ; Noël Florent
Editeur
VUIBERT
Largeur
160
Poids
379
Date de parution
20220830
Nombre de pages
256,00 €
Disponibilité
Epuisé
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Piloter la fonction RH - Organiser le travail - Mobiliser les salariés - Développer les compétences - Acquérir les bases d'une discipline - Se mettre à niveau - S'entraîner pour les examens Public - Étudiants des universités (licence, IAE?) - Élèves des écoles de management - Stagiaires de la formation continue
Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Organisé en fiches thématiques, bénéficiant d'une maquette aérée, dynamique et en deux couleurs, l'ouvrage aborde tous les aspects de la gestion des ressources humaines, de façon claire et concise. Chaque fiche comprend les connaissances essentielles et les notions incontournables, des QCM et des exercices corrigés. Une étude de cas clôture l'ouvrage. Outil de révision et d?entraînement, le livre permettra de : Acquérir les bases d'une discipline Se mettre à niveau S'entraîner pour les examens La nouvelle édition porte sur : la formation ; la gestion de carrière ; le recrutement (digital et réseaux sociaux).
Grasser Benoît ; Noël Florent ; Peretti Jean-Marie
Une perspective renouvelée de la fonction RH Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d'acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s'ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digitalisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc. Particulièrement pédagogique, il propose de nombreux approfondissements, illustrations et applications sous forme d'encadrés. La nouvelle édition inclut une mise à jour systématique des données chiffrées et propose un large renouvellement des encadrés afin de tenir compte des évolutions les plus récentes. Elle intègre également les nouvelles dispositions réglementaires : adaptations du travail partiel liées à la crise sanitaire, Conseil Social et Économique, loi Avenir Professionnel, réformes du dialogue social. Des ressources numériques pour les enseignants sont disponibles sur le site www.vuibert.fr.
Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés, dont les ventes augmentent d'une édition sur l'autre.Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d'un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement : le positionnement de la fonction RH les contraintes et leviers de la prise de décision RH l'organisation du travail la construction des compétences individuelles et collectives la mobilisation des salariés .Particulièrement adapté si vous étudiez à l'université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l'examen : nombreux exemples, tableaux et schémas ; exercices de fin de fiche (QCM et exercices d'application), avec des corrections détaillées ; étude de cas corrigée
Un ouvrage complet : un test d'auto-évaluation des plannings de révision une méthode pas à pas et des conseils pratiques 17 sujets d'annales corrigés 12 sujets inédits corrigés ¤ Des auteurs spécialistes du concours, enseignants et formateurs au plus près des réalités des épreuves ¤ Une collection pour répondre à tous vos besoins ¤ Un site dédié aux concours : toutes les infos utiles et de nombreux entraînements gratuits.
Loison Marc ; Delavenne Bénédicte ; Faure Brigitte
Un ouvrage complet : un planning de révision, une méthode pas à pas, une analyse des rapports de jurys, les connaissances indispensables à maîtriser, un exemple de dossier pour chaque cycle .