L'Afrique forme ses élites. Histoire d'une réussite
Ginies Paul ; Mazurelle Jean
L'HARMATTAN
30,00 €
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EAN :9782296127272
Cet ouvrage, sur fond de crise de l'enseignement supérieur, raconte l'aventure d'une renaissance qui ouvre un espoir pour la formation des élites en Afrique. Il montre que l'Afrique est faite d'hommes et de femmes qui ont les mêmes rêves, les mêmes besoins et les mêmes comportements économiques que les habitants des autres continents. Ils ont les mêmes exigences en matière scientifique et technologique qu'au Nord. C'est pourquoi les performances doivent être évaluées avec les mêmes indicateurs et la même rigueur en Afrique que dans la Silicon valley. La gestion financière doit être exemplaire et répondre aux normes internationales. La gouvernante doit être aussi robuste que dans une entreprise du CAC 40. Ces affirmations qui paraissent d'une grande banalité sont pourtant à la source de la vision qui a conduit à la réforme de 2iE : faire d'une école d'ingénieurs, moribonde et sous perfusion il y a 5 ans, une institution réellement internationale; une institution d'enseignement et de recherche dont les diplômés sont reconnus en Europe et ailleurs et qui garantit un emploi de qualité en contrepartie d'une participation au coût de formation. Trop de faillites en matière de renforcement des capacités s'expliquent parce qu'en important des modèles, on a cru pouvoir modifier la réalité, alors qu'il s'agissait de s'ajuster au réel, comme a su le faire 2iE. Il n'y a pas de fatalité en matière de formation de haut niveau, la recherche scientifique de qualité est possible en Afrique. L'expertise africaine peut revenir pour servir le continent si, dans un monde globalisé, elle y trouve des perspectives d'emploi compétitives. 2iE montre enfin que la fuite des cerveaux peut être inversée et que la mobilisation des compétences au Sud est possible pourvu qu'une vision mobilisatrice suscite leur adhésion. La persévérance, l'énergie et l'optimisme peuvent changer les choses et montrer que comme le disait Churchill : " C'était impossible, c'est pour cela que nous l'avons fait ! "
Nombre de pages
289
Date de parution
23/11/2010
Poids
455g
Largeur
155mm
Plus d'informations
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EAN
9782296127272
Titre
L'Afrique forme ses élites. Histoire d'une réussite
Auteur
Ginies Paul ; Mazurelle Jean
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
155
Poids
455
Date de parution
20101123
Nombre de pages
289,00 €
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Les secteurs de l'assurance, de la banque et de la finance offrent toujours de belles perspectives de carrière. On estime que les banques embauchent environ 30 000 personnes par an dont les deux tiers sont des jeunes de moins de 30 ans. Après d'importantes vagues de restructurations, les sociétés d'assurances recrutent et vont recruter d'ici 2014, 10 000 à 14 000 personnes par an, dont environ un tiers de jeunes diplômés. Ce guide répond à toutes les questions ayant trait à ces secteurs et présentent de nombreux métiers tels que conseiller en assurances, expert, technico-commercial, opérateur back-office, comptable unique, directeur financier, responsable reporting, etc. Il comporte également une présentation détaillée des études qui y conduisent : formations universitaires courtes (bac + 2) ou longues (master, magistère...), écoles de commerce, écoles spécialisées...Enfin, de nombreuses informations sur le marché du travail ainsi que des conseils concernant la recherche d'emploi permettent de mettre toutes les chances de son côté pour réussir son insertion professionnelle.
Avis aux jeunes diplômés : avec une pyramide des âges qui Joue en leur faveur, les secteurs de l'assurance, de la banque et de la finance offrent de belles perspectives de carrière, puisqu'on estime à plus de 80 000 le nombre d'embauches de cadres d'ici 2010. Ce guide répond à toutes les questions ayant trait à ce domaine d'activités. Qu'est-ce que la réassurance ? Quelle est la différence entre une banque commerciale et une banque mutualiste ? En quoi consiste une fusion-acquisition ?.. Vous y trouverez également la description de 25 métiers (conseiller en assurances, expert, technico-commercial, etc.) ainsi que le détail des formations du niveau bac + 2 aux troisièmes cycles en passant par les écoles spécialisées. Enfin, le carnet d'adresses et les conseils de professionnels vous apporteront une aide précieuse pour entrer dans l'univers de la " bancassurance ".
Avis aux jeunes diplômés : les secteurs de l'assurance. de la banque et de la finance offrent de belles perspectives de carrière. puisqu'on estime à plus de 90 000 le nombre d'embauches de cadres d'ici 2010. Ce guide répond à toutes les questions ayant trait à ce domaine d'activités. Qu'est-ce que la réassurance ? Quelle est la différence entre une banque commerciale et une banque mutualiste ? En quoi consiste une fusion-acquisition ? Vous y trouverez également la description de nombreux métiers ainsi que le détail des formations, du niveau bac + 2 aux troisièmes cycles en passant par les écoles spécialisées. Enfin, le carnet d'adresses et les conseils de professionnels vous apporteront une aide précieuse pour entrer dans l'univers de la " bancassurance ".
Avis aux jeunes diplômés: avec une pyramide des âges qui joue en leur faveur, les secteurs de l'assurance, de la banque et de la finance offrent aujourd'hui de belles perspectives de carrière. On estime que les banques embauchent environ 30 000 personnes par an dont les deux tiers sont des jeunes de moins de trente ans. Les sociétés d'assurances, quant à elles, après d'importantes vagues de restructurations, recrutent et vont recruter d'ici 2014, 10 000 à 14 000 personnes par an, dont environ un tiers de jeunes diplômés.De leurs côtés, les recrutements en comptabilité et gestion, sans connaître d'euphorie, se portent plutôt bien et les jeunes diplômés s'insèrent rapidement dans le monde du travail.Ce guide répond à toutes les questions ayant trait à ces secteurs et présentent de nombreux métiers tels que conseiller en assurances, expert, technico-commercial, opérateur back-office, comptable unique, directeur financier, responsable reporting, etc.Vous trouverez ensuite une présentation détaillée des études qui y conduisent. Formations universitaires courtes (bac +2) ou longues (master, magistère...), écoles de commerce, écoles spécialisées...: le choix demande réflexion et dépend avant tout de votre projet professionnel. Enfin, de nombreuses informations sur le marché du travail ainsi que des conseils concernant la recherche d'emploi vous permettront de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre insertion professionnelle.
L'année 2010 marquera, pour de nombreux pays africains surtout francophones, 50 ans d'indépendance, donc de gestion du pouvoir entre les mains des élites dirigeantes africaines. Seulement, un demi-siècle plus tard, un constat se dégage de l'ensemble des Etats africains : le développement semble s'éloigner de l'Afrique au fur et à mesure que les années passent. Pourquoi l'Afrique demeure-t-elle à la traîne malgré toutes les richesses qu'elle possède ? Le continent noir peut-il se sortir du piège de l'aide pour son développement si la bonne gouvernance s'installe effectivement et si les mentalités changent radicalement ? Compte tenu de l'apport remarquable des diasporas intellectuelles notamment chinoise et indienne pour l'émergence de la Chine et de l'Inde, la diaspora intellectuelle africaine, avec l'élection du fils d'Afrique Barack Obama à la Maison Blanche, ne constitue-t-elle pas le meilleur pilier de l'Afrique pour sortir du labyrinthe de la néguentropie ? Dans le cadre de mes recherches de plus d'une décennie, je présente également ce que l'on pourrait assimiler à une nouvelle théorie des relations Nord-Sud. Ce sont ces réflexions et interrogations auxquelles nous essayons de trouver des solutions pour l'avenir de l'Afrique avec quelques brillants intellectuels de la diaspora africaine d'Europe et d'Amérique du Nord.
Avant la conquête française, la plus grande partie de la moitié orientale du Burkina Faso actuel était occupée par les Mossis. On appelle également "mossis" les représentants de l'ordre aristocratique qui dirige ce territoire, souvent qualifié à tort d'empire, un ordre dont les institutions se sont maintenues durant les six décennies de domination coloniale. Pourquoi et comment ce système a-t-il été préservé alors même que la société toute entière vit de grands bouleversements ? Au moment de la conquête, les chefs précoloniaux n'auraient-ils pas dû être renversés et leur système aboli ? Et lorsqu'on s'approche de la décolonisation, c'est-à-dire d'une indépendance accordée à une élite "moderne" formée à l'école coloniale, la question de l'abolition des organisations traditionnelles n'aurait-elle pas dû être de nouveau soulevée ? Comment les structures politiques mossis ont-elles su se maintenir durant la période coloniale ? Selon quelles modalités ...