CE1D sciences

Les recruteurs ont de plus en plus souvent recours à ces exercices parfois déroutants que sont les tests psychotechniques. La première fois, tous les candidats regardent d'un ?il inquiet les séries de mots ou de figures qui leur sont présentées. Pourtant, les tests de sélection peuvent vite devenir des jeux intellectuels amusants, pour peu que vous y soyez familiarisé... Ce guide vous propose de nombreux exercices (à base de chiffres, de lettres, de cartes, de dominos ou encore de dessins) accompagnés de leur corrigé. Il vous permet de vous entraîner efficacement afin de ne pas être désemparé le jour J.

Les recruteurs ont de plus en plus souvent recours à ces exercices parfois déroutants que sont les tests psychotechniques. La première fois, tous les candidats regardent d'un oeil inquiet les séries de mots ou de figures qui leur sont présentées. Pourtant, les tests de sélection peuvent vite devenir des jeux intellectuels amusants, pour peu que vous y soyez familiarisé...

Les recruteurs ont de plus en plus souvent recours à ces exercices parfois déroutants que sont les tests psychotechniques. La première fois, tous les candidats regardent d'un œil inquiet les séries de mots ou de figures qui leur sont présentées. Pourtant, les tests de sélection peuvent vite devenir des jeux intellectuels amusants, pour peu que vous y soyez familiarisé... Ce guide vous propose de nombreux exercices (à base de chiffres, de lettres, de cartes, de dominos ou encore de dessins) accompagnés de leur corrigé. Il vous permet de vous entraîner efficacement afin de ne pas être désemparé le jour J.

200 exercices pour s'entraîner! Outre de nombreuses interviews de recruteurs et de candidats, chaque test, expliqué, est suivi d'une série d'exercices d'entraînement corrigés. Un ouvrage indispensable pour tout candidat en phase de recrutement. Souvent méconnus, voire tabous, les tests de recrutement peuvent constituer la dernière étape du processus d'embauche, aussi faut-il bien s'y préparer... Découvrez plus de 80 variantes de tests réparties en 4 grandes catégories: tests d'intelligence et d'aptitude, tests de connaissances, tests professionnels, tests de personnalité.