L'école du commissariat de la marine (Brest 1864-1939). Regard sur soixante-dix promotions et un mil

Après avoir passé son diplôme d'arts graphiques à l'ESAG Penninghen, Jade Fourès-Varnier s'oriente vers la sculpture et les arts plastiques. Artiste parisienne dynamique, son envie de créer et d'engendrer de nouveaux projets est débordante. Dès la sortie de l'école elle réhabilite un camion de marchand et fonde la galerie mobile Rendez-vous Sauvage, qui sillonne la France pour présenter son travail et celui de jeunes artistes de manière innovante et décalée. Elle s'installe en 2009 dans son atelier du 15e arrondissement où elle expose et développe sa production artistique (sculptures, peintures, dessins, scénographie, direction artistique, graphisme). C'est à travers cet appétit créatif et dans cette continuité interdisciplinaire qu'elle met en place ce carnet de coloriage. L'idée de Mwat Mwat s'est nourrie d'un héritage familial très personnel. Enfant, sa maman styliste et sa grand-mère sculpteur lui faisaient faire ce jeu de la moitié dessinée sur un bout de papier. Et elle adorait ça! Ses souvenirs de moitiés de visages de femmes africaines et d'animaux imaginaires ont bercé son enfance et certainement influencé son amour pour les crayons et le dessin. Elle a ensuite reproduit l'expérience avec ses petites nièces Zoé, Lou et leurs copains... De ce constat unanime sur l'accueil de cet exercice, elle se lance avec conviction en apportant une dimension concrète à la valeur sentimentale de ce projet. Souhaitant capter la curiosité et la créativité du plus grand nombre d'enfants de la même manière, elle prépare méticuleusement des cahiers prototypes comprenant plus de 650 dessins originaux qu'elle présente aux éditions Gallimard Jeunesse: c'est de ce projet qu'est né le carnet d'apprentissage et de coloriage que vous tenez entre les mains.

Résumé : "... Le diamant et le charbon sont tous les deux formés du même matériau : le carbone. La seule différence, c'est que le diamant, lui, a travaillé sous d'énormes pressions et s'est transformé. Chacun a un diamant à l'intérieur qu'il faut révéler et travailler. Comment ? Si pour tailler un diamant, il faut un autre diamant, alors, le coach, tel un diamant industriel, aide à tailler les pierres des coachés, pour qu'elles brillent de mille feux au milieu des autres. Car l'âme du diamant, c'est la lumière. Tandis que l'âme du coaching, c'est de faire grandir. Et, formant un cercle vertueux, c'est en faisant grandir les autres que le coach grandit lui-même, pour encore mieux faire grandir : les mêmes pour les mêmes, idem per idem... ". Eléna Fourès.

PETIT TRAITÉ DES ABUS ORDINAIRES est un livre de conviction et aussi un véritable mode d'emploi anti-abus. Livre de conviction, puisque n'importe qui peut s'intituler coach aujourd'hui, n'importe quel cadre peut se faire prescrire le coaching et tout responsable peut être appelé à devenir prescripteur. Voici des repères clairs dans ce qui est aujourd'hui le " souk " du développement professionnel, dont le coaching est une véritable cour des Miracles. Avec une intention pédagogique et éthique, il vise à professionnaliser les coachs et responsabiliser tous les acteurs. En éclairant leurs zones d'ombre et leurs angles morts, vous saurez si vous êtes abusé(e), abusable, et même susceptible d'abuser selon les situations. Car derrière les abus, même ordinaires, il y a des résultats contre-productifs, des nuisances morales, psychologiques, sociales et matérielles. Ce véritable mode d'emploi anti-abus décrit des procédures pour auditer, référencer et accréditer des coachs en entreprise d'après leurs " bagages " respectifs. distingue les intervenants " alimentaires " de ceux dont c'est la vocation, propose une gamme de solutions.

Quand les forces sociales et politiques doutent, se méfient ou s'y opposent, comment réussir le changement ? A travers des clés nouvelles, ce livre propose une stratégie d'ensemble pour un " pouvoir durable " : La Perpétuation de l'entreprise pour intégrer dans son jeu toute la vitalité des cultures dans lesquelles elle est immergée ; La Puissance d'enrichissement pour saisir au vol et aussi susciter les opportunités qui passent ; Le Pouvoir de l'équipe dirigeante de sortir de l'état d'échec, de stérilité ou de momification et se mettre sur des rails féconds. Par une démarche d'action et un cadre structurant, le livre donne les clés pour réussir trois performances majeures : l'explosivité opérationnelle, le passage d'objectif abstrait à des projets concrets et la construction d'une volonté collective et unifiée. L'auteur nous révèle des exercices d'affûtage de l'esprit : " tirer/pousser ", " analyser/agir ", " ne pas perdre/gagner ", du corps en musclant les trois partenaires de la stratégie créative : " le créateur ", " le réalisateur ", " le critique " et du cœur, en clarifiant les trois facettes du Triangle Identitaire à offrir dans l'échange : " la personne ", " le métier ", " le rôle ". Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui sont concernés par le développement de leur entreprise et qui ont compris que la volonté de changement n'est pas un problème technique d'organisation ou de communication, mais un objectif d'hommes qui se réalisent sans concession.