Dis-moi qu'il y a un ouragan

Ils étaient une poignée d'hommes et de femmes partis au début du XVIIe siècle fonder une colonie qui fasse honneur à leur roi... à l'instar des Espagnols au siècle précédent. Malgré les nombreux obstacles et quatre cents ans plus tard, ils sont toujours là, avec leurs 8 millions d'habitants, leur puissante métropole de Montréal, arborant fièrement la fleur de lys sur un pays grand comme trois fois la France, une des économies les plus prospères de la planète, riche d'industries, de minerais et d'énergies propres, sans oublier une culture parmi les plus dynamiques du monde francophone, en dépit de leur puissant voisin... C'est un peu de cette épopée que ce livre s'efforce de retracer, avec l'apport d'éminents spécialistes.

Avocat au Parlement de Paris, Marc Lescarbot partit précipitamment en 1606 rejoindre, dans la colonie acadienne de Port Royal, les pionniers qui, dans le sillage de De Monts, Poutrincourt, Champlain s'activaient à donner une partie du Nouveau Monde à la France, et pour fuir, dit-il "un monde corrompu... à la suite d'un procès injustement perdu". Il s'avéra bientôt une figure marquante de la colonie. Non content d'être son boute-en-train, il devint, à son retour, le chantre enthousiaste de la Nouvelle-France - et son premier écrivain. Premier historien de celle-ci, défenseur de son avenir, il en est aussi le premier poète dans son recueil des Muses de la Nouvelle-France, dont les poèmes furent écrits, pour la plupart, en terre américaine. Dans leurs limites, souvent redevables aux conceptions poétiques de l'époque, ces vers méritent toujours d'être lus. L'auteur y accroche de très beaux rythmes, et y fait généralement preuve de musicalité, de force et de pittoresque. Ils livrent des impressions neuves sur un continent encore mystérieux, et sur les Indiens - cet autre qui ne laisse pas de fasciner. Ils sont, pour les plus sceptiques, un écho irremplaçable des émotions, des heurs et des tribulations de la colonie et l'exemple d'un défi intellectuel, dans un établissement à peine posé "où la mort [vous] suit partout..."

A l'heure où l'on s'interroge sur l'évolution et la place du travail, le débat autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) remet en question certaines méthodes de management et d'organisation. La QVCT devrait être une priorité stratégique dans les transformations à l'oeuvre du monde du travail (hybridation, digitalisation...), qui bousculent en profondeur la nature des tâches réalisées, leur faisabilité? , leur qualité? et leur sens. Car, il n'y a pas de performance économique et environnementale durable sans performance sociale. Cet ouvrage offre une approche systémique centrée sur l'humain et la subjectivité de sa relation aux autres et au travail mais aussi sur le collectif dans lequel il s'inscrit, sans oublier son contexte d'intervention et la structure de son organisation. Comment mieux identifier les symptômes du mal-être au travail et comment en traiter les causes ? Comment piloter une politique de prévention et réagir à bon escient ? Cette grille de lecture innovante à partir de définitions pratiques, de témoignages et d'exemples permettra de s'approprier ce sujet complexe et passionnant. Dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, mais aussi managers de proximité, chaque partie prenante de l'entreprise a plus que jamais un rôle à jouer dans le développement d'une bonne qualité de vie au travail.