Le Québec à grands traits. Regard panoramique sur la civilisation québécoise

Avocat au Parlement de Paris, Marc Lescarbot partit précipitamment en 1606 rejoindre, dans la colonie acadienne de Port Royal, les pionniers qui, dans le sillage de De Monts, Poutrincourt, Champlain s'activaient à donner une partie du Nouveau Monde à la France, et pour fuir, dit-il "un monde corrompu... à la suite d'un procès injustement perdu". Il s'avéra bientôt une figure marquante de la colonie. Non content d'être son boute-en-train, il devint, à son retour, le chantre enthousiaste de la Nouvelle-France - et son premier écrivain. Premier historien de celle-ci, défenseur de son avenir, il en est aussi le premier poète dans son recueil des Muses de la Nouvelle-France, dont les poèmes furent écrits, pour la plupart, en terre américaine. Dans leurs limites, souvent redevables aux conceptions poétiques de l'époque, ces vers méritent toujours d'être lus. L'auteur y accroche de très beaux rythmes, et y fait généralement preuve de musicalité, de force et de pittoresque. Ils livrent des impressions neuves sur un continent encore mystérieux, et sur les Indiens - cet autre qui ne laisse pas de fasciner. Ils sont, pour les plus sceptiques, un écho irremplaçable des émotions, des heurs et des tribulations de la colonie et l'exemple d'un défi intellectuel, dans un établissement à peine posé "où la mort [vous] suit partout..."

Nouvelle au lycée Camille-Claudel, Léa, quinze ans, se sent un perdue. Mais pour le cours d'art visuel, des groupes se constituent. Chacun doit réaliser un court métrage avec son portable. Léa, la sauvage au grand c

Charge émotionnelle liée aux usagers, surcharges de travail, difficultés managériales et organisationnelles, défaut de soutien social, le secteur social et médico-social est ainsi l'un des plus exposés aux risques psychosociaux : harcèlement, burn-out, dépression, suicide... Les enjeux des risques psychosociaux sont le travail bien fait et la possibilité d'en débattre avec ses pairs, le bien-être et la qualité de vie au travail, la performance... Cet ouvrage offre une approche systémique centrée sur l'homme et la subjectivité de sa relation aux autres et au travail, mais aussi sur le collectif dans lequel il s'inscrit, sans oublier son contexte d'intervention et la structure de son organisation. Comment identifier les symptômes du mal-être au travail et comment en traiter les causes ?, Comment piloter une politique de prévention et réagir à bon escient ? Ce guide répond à ces questions à partir de définitions pratiques, de témoignages et d'exemples concrets.