Richard Véronique ; Eloy-Perrin Laurence ; Malater
BORD DE L EAU
22,00 €
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EAN :9782385191733
Assiste-t-on, en ces premières décennies du XXIe siècle, à un changement de vision de la finalité des entreprises et à l'émergence d'un nouvel esprit du management ? Les dirigeants et les managers nous invitent à le croire. Les trois auteurs, chercheurs en communication et professionnels ayant occupé des postes de direction et de management, proposent de mettre en perspective l'appel des dirigeants et des managers à prendre en compte l'éthique dans les modes de gouvernance et les pratiques de management. Entre continuité et rupture, leurs prises de position sont analysées d'un point de vue historique au travers des productions de trois cercles patronaux créés en réaction aux crises successives depuis 1938 et à partir de terrains d'enquête contemporains (mise en place du télétravail dans une grande entreprise du numérique, discours institutionnels d'équipes dirigeantes de start-ups). Le regard critique porté sur les discours ou les textes patronaux et managériaux collectés cernent les évolutions progressives d'une visée réformatrice fondée sur un socle de valeurs appelant à une « éthique relationnelle ». Les formes communicationnelles employées constituent une rhétorique de l'engagement porteur d'une vision idéelle de la conduite des entreprises confrontée à un contexte incertain. De la confrontation de ces cas ressortent un nouvel ethos patronal et un savoir-être managérial qui participeraient de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Dans l'incertitude de l'avenir, son application n'est-elle pas incoutournable ...
Nombre de pages
288
Date de parution
22/08/2025
Poids
500g
Largeur
165mm
Plus d'informations
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EAN
9782385191733
Auteur
Richard Véronique ; Eloy-Perrin Laurence ; Malater
Editeur
BORD DE L EAU
Largeur
165
Date de parution
20250822
Nombre de pages
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De François Ier à François Hollande, de quoi sont faits nos dirigeants ? Y a-t-il des points communs dans le caractère de ces figures qui ont marqué leur temps ? Existe-t-il des prédispositions au pouvoir ? Chirac et Henri IV, Napoléon et Sarkozy, de Gaulle et Mitterrand ; dans le thème astral de ces personnalités, de curieuses similitudes se dégagent... Passionnée d'histoire et d'astrologie, Véronique Richard-Godefroy mêle références littéraires, pensées philosophiques et calculs astrologiques pour proposer, loin de la rigidité étroite des sondages et autres sciences dures, une étude originale des figures qui ont marqué l'histoire de France.
Les préjugés ont la vie dure ! " Ceux qui concernent la vieillesse ne font pas exception et l'emportent parfois sur les autres considérations. Mais attention à ne pas les laisser nous aveugler, cela peut être lourd de conséquences, tant pour les autres que pour nous-mêmes : ⢠attitudes discriminatoires, infantilisation, atteinte à l'intégrité psychique ; ⢠biais de perception, de mémorisation, de jugement ; ⢠altération des capacités, baisse de l'estime de soi... On appelle "âgisme" ces biais liés à nos croyances sur le vieillissement. Ils affectent non seulement nos relations quotidiennes avec les plus vieux, mais aussi notre propre santé au-delà d'un certain âge. Les enjeux sont donc à la fois de nature éthique et de santé publique. Pourquoi en est-on là ? Comment inverser la tendance ? En s'appuyant sur les travaux des psychologues et sur son expérience professionnelle chez le leader français du service à domicile, l'autrice décrypte, autour d'exemples concrets, les stéréotypes liés à l'âgisme et propose des pistes pour les dépasser. Chacun est ou sera confronté, familialement ou professionnellement, aux problèmes de l'accompagnement de la vieillesse. Ce manuel anti-préjugés à l'usage de tous permet de comprendre les idées préconçues qui nous conditionnent face au grand âge et de commencer à nous en libérer. Vous ne serez plus le même après l'avoir lu. Véronique Cayado est docteure en psychologie et membre de la Société française de gériatrie et gérontologie. Ingénieure de recherche à l'Institut Oui Care, elle est spécialiste du bien vieillir.
Tout en décrivant une population cachée de femmes insérées qui consomment et revendent des drogues, l'ouvrage aborde la manière dont les usagères-revendeuses jouent avec les critères des profilages policiers pour limiter les risques répressifs, et gèrent leurs usages sans recourir à des structures de prise en charge des addictions.
C'est dans le double sens de la formule "â¯Le corps à l'oeuvreâ¯" que réside l'originalité de l'ouvrage. Il s'agit aussi bien de mettre l'accent sur le fait que c'est le corps de l'écrivain ou de l'artiste qui fait effectivement oeuvre, qui est au travail dans le processus créatif, que de penser la création comme un trajet qui va du corps jusqu'à l'oeuvre réalisée, puis l'oeuvre reçue, lue, vue ou écoutée.
Cet essai examine la discrétion comprise comme vertu sociale essentielle dans une société décente: elle est étudiée non pas en tant que qualité morale individuelle, mais comme un concept social qui permet de penser les phénomènes d'invisibilité sociale choisie, et non seulement subie. La discrétion caractérise les grands esprits, qui construisent leur oeuvre dans l'ombre et le silence. Ils préfèrent la patience du penser à la fébrile agitation de l'opinion médiatique. Et si cette sagesse se transfusait un peu à tous les citoyens...