Ancrages culturels dans un monde en mutation

Cet ouvrage invite un public peu familier avec la sociologie à jeter un regard sur les rapports entre entreprise et société. Les auteurs visent un double objectif: introduire le lecteur à la dimension sociale et culturelle de l'entreprise, trop souvent perçue comme relevant de la seule rationalité économique, et fournir une grille d'analyse et d'intervention en entreprise. Les auteurs s'appuient sur les connaissances les plus pertinentes en sociologie des organisations et des entreprises. Une grande place est accordée à l'approche empirique fondée sur des faits historiques et des données statistiques. Des exemples et des cas illustrent les propos. Plus précisément, on trouve dans cet ouvrage: une présentation du capitalisme et des différentes formes qu'il peut prendre dans le temps et dans l'espace; une définition de l'entreprise comme lieu de production de rapports de pouvoir, d'identités collectives et de liens sociaux; une analyse de l'évolution, dans le contexte de la mondialisation, des différents acteurs institutionnels (Etat, organisations supra-étatiques, syndicats) qui interagissent avec l'entreprise; un aperçu du rôle des femmes, des jeunes et des immigrants dans la construction de l'économie, du travail et de l'entreprise; une analyse des rapports ambigus et paradoxaux qu'entretiennent l'entreprise et la société dans les sociétés contemporaines.

Cet ouvrage invite les étudiants en administration des affaires à se pencher sur les divers rapports entre l'entreprise et la société. Il vise un double objectif : initier le lecteur à la dimension sociale et culturelle de l'entreprise et favoriser une compréhension élargie des enjeux et défis auxquels sont confrontés les entreprises et leurs gestionnaires, ainsi que la société dans laquelle ils prennent place. Divisé en trois parties, le livre expose d'abord les fondements du système capitaliste et l'approche sociologique de l'entreprise, il présente ensuite différents acteurs de la société capitaliste, puis se termine en invitant le lecteur à se pencher sur quelques enjeux contemporains. Pour ce faire, les auteurs se sont appuyés sur les connaissances en sociologie des organisations et des entreprises, tout en accordant une place importante à l'approche empirique fondée sur des faits historiques et des données statistiques. De nombreux cas et exemples concrets viennent aussi illustrer les propos. Grâce à cet ouvrage, les dimensions sociales et culturelles de l'entreprise ne seront plus un secret pour les futurs gestionnaires, comptables, entrepreneurs ou spécialistes du marketing.