Voter utile est inutile. Petit manuel de sagesse pour un monde en crise

Plus que jamais la thématique du changement est au coeur de nos sociétés. Qu'il s'agisse de nous adapter individuellement à de nouvelles technologies. d'évoluer professionnellement ou pour les organisations - associations, entreprises. collectivités publiques - de s'adapter à de nouveaux contextes. de développer de nouveaux services. de nouveaux produits ; la nécessité du changement est une constante. Les pays dans leur ensemble n'échappent pas au mouvement et les questions liées aux réformes, aux adaptations. si elles sont beaucoup débattues en période électorale. sont devenues une préoccupation permanente. Cet impératif est si fort aujourd'hui que peu à peu se sont développés des outils. des méthodes pour accompagner le changement. Le succès du coaching au cours des dernières décennies s'inscrit dans cette dynamique. Les particuliers. les dirigeants. les entreprises sont de plus en plus nombreux à y avoir recours et à en être largement satisfaits. Aussi. face à une société française sommée de changer, à une France que l'on dit rétive aux réformes. bloquée et qui souffre. la question de mobiliser de nouvelles techniques de changement est-elle posée. C'est tout le pari de ce livre que de répondre à une question à priori iconoclaste : " Peut-on coacher la France ? " L'auteur nous convie ainsi à dix séances de coaching où la France explore avec son coach ses difficultés. ses limites et envisage de nouveaux avenirs désirables.

Les entreprises vivent aujourd'hui l'ère de la transformation permanente. Là où il y a encore quelques années, les changements pouvaient être mis en oeuvre par les directions générales et par les directions des ressources humaines, l'exigence de transformation permanente les place aujourd'hui devant une nécessité nouvelle : accompagner l'ensemble de la communauté humaine qu'est l'entreprise et pas seulement certaines de ses composantes. C'est dans ce contexte qu'est apparu depuis quelques années le coaching d'organisation. À l'instar du coaching individuel, le coaching d'organisation est d'abord une pratique d'accompagnement visant à aider l'entreprise à trouver par elle-même et en elle-même ses propres solutions, à mobiliser les ressorts et les ressources de sa compétitivité. Cette pratique qui reste insuffisamment connue, n'a fait que peu l'objet de publications et est encore peu enseignée. L'ambition de ce livre est de combler un manque et de constituer une introduction à cette nouvelle pratique d'accompagnement des organisations. À ce titre, il dresse un panorama des questions, des pratiques, des outils aujourd'hui mobilisés en coaching d'organisation. Il se propose ainsi de faire un état des lieux de cette pratique, de proposer une description de ses différents courants, de présenter des outils pertinents utilisés en accompagnement et d'explorer les problématiques traitées au travers d'exemples concrets. Cette Introduction au coaching d'organisation propose l'exploration d'un nouveau domaine de l'accompagnement et invite à regarder autrement l'entreprise, non plus terrain des difficultés et des compétitions, mais lieu de l'élaboration collective d'un processus de croissance et de transformation permanente.

J'étais convaincu d'être un rescapé par la culture. C'est la définition que j'en donnais, qui a fait de moi un militant, voulant offrir à d'autres ce qu'elle m'avait offert. Un nouvel horizon, une nouvelle liberté, une capacité de s'en sortir aussi." Ce témoignage est celui d un nomme issu de la plus grande misère sociale et affective. Un ancien poulailler pour seul toit, dix frères et s?urs issus de cinq lits pour uniques compagnons, un homme alcoolique et suicidaire pour père, une femme dépassée par les événements pour mère, tel est l'univers glacial dans lequel Patrick Dugois a grandi, et souffert. Mais, à vingt ans, le peintre en bâtiment qu'il est devenu découvre la littérature, le théâtre, la peinture, la danse. Il entame alors des études de lettres classiques à la Sorbonne et n'a de cesse de rattraper le temps perdu, de gravir l'échelle sociale. A l'occasion du procès que sa mère leur intente, à lui et à ses frères et s?urs, pour obligation alimentaire, Patrick Dugois revient sur son passé. Il raconte ses peurs et ses rêves d'enfant, ses errements et ses élans d'adolescent, la formidable énergie qu'il a déployée pour démêler l'écheveau de sa vie, au risque de s'effondrer. Mêlant prose distanciée et cris de l'âme, son livre pose la question du soutien réciproque que doivent se prodiguer parents et enfants, et montre que la culture peut être un véritable chemin d'humanisation.

Julien Barois di Gaeta livre dans un texte dense, tout à la fois récit historique et roman d'aventures, où personnages de fiction rencontrent monarques, pontifes, marchands et combattants qui de partout en Europe se succédèrent, intriguèrent et se déchirèrent pour acquérir un peu de cette terre volcanique, au prix du sang, des trahisons et des victoires cruelles.