Guide pratique des travaux de fin d'exercice comptable

Après une partie consacrée aux généralités sur la trésorerie, l'auteur décrit la tenue de la caisse et de la banque, l'utilisation des moyens de transaction que sont les effets de commerce, les transactions en monnaies étrangères et le plan de trésorerie. Un lexique des termes techniques complète l'ouvrage.

Cet ouvrage vise à transmettre les connaissances nécessaires pour bien conduire les travaux de fin d'exercice, en passant par la maîtrise des principes comptables, des schémas de comptabilisation et des documents indiqués pour chaque écriture, en vue de pouvoir produire des états financiers reflétant l'image fidèle de la situation patrimoniale, financière et du résultat de l'entreprise en fin d'exercice.

En septembre, les demandes d'interview se succèdent. [...] Je me souviens tout particulièrement d'une de ces émissions consacrée aux enfants précoces. Sur le plateau, nous sommes trois: une jeune romancière de quinze ans, un jeune acteur et moi. Il y a un psy aussi, plus âgé bien entendu, qui explique que notre point commun est d'avoir grandi dans un milieu ultra-favorisé. Je crois qu'il ignore d'où je viens. Comme je suis timide, je ne lui dis pas." Le plus jeune bachelier de France de l'année 2004 est un jeune ivoirien de 14 ans arrivé à Paris huit mois plus tôt, après bien des péripéties. Né à Abidjan où il passe son enfance dans une cour commune, entouré de ses frères et s?urs, Mohamed Diaby dit Momo n'a guère de choix après avoir sauté trois classes, s'il veut mettre toutes les chances de son côté, il doit impérativement passer son bac en France et intégrer une classe préparatoire scientifique. Mais les obstacles sont nombreux: obtenir un visa, trouver une place dans un lycée ne sont que le début d'une belle aventure. Ce récit est l'histoire d'une remarquable intégration et d'une vraie réussite scolaire. C'est un message d'espoir et un témoignage bouleversant à une époque où en France, l'école et l'éducation sont mises à mal.

Toute entreprise, pour se développer et prospérer a besoin d'un facteur humain compétent, qualifié, formé, motivé, etc. rationnellement géré. La recherche de ce facteur repose sur la gestion des ressources humaines dont le rôle est de renforcer la stratégie de l'entreprise grâce à la mise en place d'une politique de ressources humaines ; d'optimiser la productivité de l'entreprise sur la base de ses ressources humaines en oeuvrant pour faciliter leur efficacité (valorisation des compétences, motivation, etc.) ; de Gérer et accompagner le changement : développement des compétences, formation, etc. ; d'organiser et administrer au quotidien : gestion de la paie, tâches administratives, respect des obligations, etc. Cet ouvrage, mis à la disposition des différents acteurs, permettra aux uns et aux autres d'atteindre l'objectif qu'ils recherchent.