Tarsire

25 ans d'association et 25 ans d'amitié, c'est possible ! Découvrez toutes les astuces pour construire des associations durables. Les bons associés font les belles entreprises ! Entreprendre à plusieurs n'est pas une mince affaire : beaucoup d'entreprises s'effondrent en raison de conflits entre associés. À l'inverse, une association réussie est la garantie de vivre une aventure entrepreneuriale pérenne. Les trois fondateurs de Babymoov partagent les leçons tirées de 25 ans de collaboration, sans en cacher les risques et difficultés à surmonter. À travers le récit authentique de leur expérience et les témoignages d'autres entrepreneurs inspirants, ils vous dévoilent : les clés pour choisir les bons associés ; les secrets pour se répartir les rôles et responsabilités de manière équilibrée ; les stratégies pour surmonter les conflits et transformer les tensions en opportunités de croissance ; les méthodes pour développer une confiance mutuelle et une vision partagée sur le long terme. Découvrez comment faire de votre association actuelle ou future un véritable atout pour réussir durablement à plusieurs !

Née d'une réflexion sur la place des droits et libertés fondamentaux dans l'entreprise, la proportionnalité devient l'une des notions-clés du droit du travail. Elle traduit la volonté de faire de la relation de travail une relation équilibrée qui concilie les nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise et la protection des droits de la personne et des libertés individuelles et collectives des salariés. La proportionnalité se situe dans le prolongement de la reconnaissance de l'intérêt de l'entreprise. Elle conduit à faire de ce dernier l'instrument de mesure des décisions du chef d'entreprise. La proportionnalité trouve dans la reconnaissance d'une finalité à respecter son domaine de prédilection. Toutefois, il ne faut pas négliger les dangers d'un développement démesuré de l'exigence de proportionnalité. Celle-ci se présente en effet comme un instrument susceptible de s'adapter à n'importe quel conflit d'intérêts. Ainsi la jurisprudence révèle des manifestations de la proportionnalité dans le cadre du contrôle de l'exercice des droits et libertés fondamentaux ou du contrôle de légitimité du but recherché par le chef d'entreprise. Le problème de la proportionnalité n'est pas celui de son caractère techniquement adopté mais celui des limites que l'on désire ou non lui donner. Ce n'est pas tant la recherche de conciliation qui suppose d'être limitée que les pouvoirs du juge qui sont considérablement accrus dans le cadre du contrôle de sa proportionnalité. Les termes du rapport doivent être précisés, le degré de mesure exigé doit être adopté à chaque situation. Précisée, limitée, il ne faut pas surestimer le potentiel subversif de la notion qui repose sur avant tout sur le respect de l'autre. L'opposition des intérêts en droit du travail offre à la notion un vaste champ d'application. Elle traduit la volonté désormais de raisonner en termes de compromis, de conciliation. L'évolution est en cours.

Cet ouvrage invite à la détente "prête à l'emploi"! Et les auteurs vous convient à la rencontre avec votre corps, avec vos sensations - à la présence à vous-même. Il s'adresse à chaque personne qui éprouve le besoin, ressent la motivation (ou l'urgence!) de se détendre, ou d'approfondir le lien avec son vécu corporel. Voici un large éventail de techniques intégrables à presque tout moment de votre journée: au cours de vos déplacements, dans les files d'attente, à votre travail et même, avec un peu d'habitude, en tenant une conversation! Revenons vers notre corps - témoin plus ou moins passif de nos stress, souvent lourd de fatigues ou de tracas - que nous finissons par avoir tellement envie de fuir en s'évadant à travers un livre, le sommeil... Ce corps qui proteste, fait mal, pèse du poids des jours accumulés... On le contraint, on le néglige. Il est pourtant le lieu d'une fête, celle de notre vie. Il est le support de notre existence et de notre conscience. Au fil des jours et des saisons, fortifiez et vivifiez votre présence à vous-même et aux autres par des exercices simples et libérateurs! Bon voyage! Biographie de l'auteur Sylvie Condesse et Marie Di Blasi sont sophrologues et ont suivi la formation de Master spécialiste en sophrologie caycédienne auprès du fondateur de la méthode, Alfonso Caycedo. Mais l'éventail de leurs techniques est bien plus large et englobe les dernières approches en matière de prise de conscience, de visualisation, de relaxation, de lutte contre le stress, etc. Comme la plupart des femmes, plus précisément des mères de famille exerçant une profession, les auteurs sont également surdiplômées "en matière de stress et de surmenage... Elles ont inventé des manières d'y répondre, pour passer de périodes de survie à de beaux moments de vie!"