Le sens au travail. Enjeux de gestion et de société

Interroger le rôle de la GRH en matière de gestion des impacts des mutations de la société et du travail sur la santé mentale, physique, psychologique des salariés ou des agents Les entreprises et les organisations sont en mouvement et connaissent de nombreux changements : nouveaux modes d'organisation et de collaboration, nouveaux espaces de travail, nouveaux métiers, nouvelles exigences et formes de pression. Résultats : perte de repère, abandon, stress, délitement des collectifs de travail, perte de sens au et du travail. Dans ce contexte, quel rôle de la GRH et du management, quels leviers pour agir, quelle efficacité des stratégies d'ajustement et des dispositifs de prévention ? C'est sur l'ensemble de ces questions que cet ouvrage collectif propose d'apporter des éclairages et des réponses en questionnant la nature des mutations en oeuvre, en qualifiant leurs impacts, en particulier sur la santé et sécurité des salariés/agents, et en apportant des pistes pour l'action et la prévention.

Que reste-t-il du sens que chacun cherche à donner (ou à retrouver) dans son activité professionnelle quand celle-ci se heurte aux réalités du terrain, semées de paradoxes ? Cet ouvrage collectif de recherche, porté par les membres de l'équipe RH du laboratoire de recherche MRM (Université de Montpellier), explore les multiples paradoxes qui viennent aujourd'hui bousculer l'expérience du sens au travail, à la croisée des aspirations subjectives, des injonctions organisationnelles et des mutations structurelles du monde professionnel. Fruit d'un travail collaboratif au long cours, ce livre réunit des chercheurs engagés dans une réflexion partagée sur le sens au travail, favorisant une cohérence d'ensemble tout en valorisant la richesse des regards croisés. Les contributions interrogent la manière dont les paradoxes, vécus tant au niveau individuel qu'organisationnel, façonnent, entravent ou transforment le sens au travail. Elles proposent une analyse approfondie de situations concrètes, à partir d'enquêtes qualitatives rigoureuses menées dans des contextes aussi variés que la grande distribution, l'hôpital, la banque, les déchetteries, les reconversions professionnelles ou encore les groupements d'employeurs. Ce travail collectif s'adresse à un large public intéressé par la question du sens au travail, au croisement des enjeux académiques, professionnels et sociétaux. Il ne se limite pas à une critique des impasses actuelles, il offre des pistes concrètes pour les praticiens. Il propose des leviers managériaux et organisationnels pour aider les acteurs (dirigeants, DRH, managers, salariés, experts, représentants du personnel, etc.) à instaurer, préserver et développer le (et leur) sens au travail.

Méthode d'approche musicale dans la prise en charge des troubles d'apprentissage. Des exercices progressifs autour de thèmes acoustiques et musicaux permettent de solliciter l'attention auditive, la mémoire auditivo-verbale et la perception de l'univers sonore.

5 décembre 2021. Aux abords du village de Saint-Clément-de-Rivière, en périphérie nord de Montpellier, une joyeuse foule célèbre l'abandon par Decathlon de son mégaprojet de centre ludocommercial. Marches, pétitions, blocages, recours juridiques... durant sept ans, les habitant·es se sont mobilisé·es contre la bétonisation de terres agricoles et leur remplacement par un "village du sport et du bien-être" . Cette bande dessinée retrace avec justesse et poésie l'histoire méconnue d'une lutte citoyenne victorieuse contre une multinationale.