Missel du dimanche. Année liturgique C du 1er décembre 2024 au 23 novembre 2025, Edition 2025

« À travers quelques expériences, à chaque fois faites de rencontres, j'aimerais vous partager ma passion pour le monde. Quand on croit qu'on a un rôle à y jouer, le monde devient notre allié pour réussir notre vie, à travers les joies mais aussi à travers les difficultés. Notamment aux plus jeunes, mais aussi aux moins jeunes, qu'ils dirigent ou travaillent en entreprise ou pas, je veux dire ma conviction qu'il est possible de faire de sa vie quelque chose d'extraordinaire quand on fait confiance à son guide intérieur, à son étoile, à ses talents et pour ceux qui peuvent le reconnaître et le nommer ainsi, à Dieu qui habite l'intime de notre être. Avec vous j'ai le désir d'explorer certains épisodes de ma vie, qui m'ont amené à découvrir qu'au-delà du faire et du paraître, le plus important c'est l?être. J'oserais dire même que c'est l'amour que l'on reçoit des autres, d'au-delà de nous-même et que l'on cherche à redonner autour de soi. C'est cela que j'ai envie de vous partager car c?

Résumé : Au printemps 2022, des étudiants nouvellement diplômés ont défrayé la chronique en dénonçant les relations de leurs grandes écoles avec des entreprises qui contribuent, selon eux, à l'aggravation de la crise climatique et en appelant à une forme de désertion. Ce cri de la jeunesse doit être entendu. Néanmoins, est-ce dans le refus de "servir (dans) le système" que l'on trouvera les pistes les plus efficaces pour résoudre cette crise ? Car, pour Hubert de Boisredon, le critère qui doit éclairer le choix de notre mode d'action est bien celui de son impact effectif. Embarqué, comme tout un chacun, dans cette tempête de problèmes, fermement convaincu qu'il n'existe pas de solution miracle, il fait dans ce texte destiné aux étudiants et aux jeunes professionnels un vibrant appel à l'engagement, l'espérance et la conversion du regard.

Pour beaucoup, le courage des chefs, qu'ils soient militaires ou entrepreneurs, est lié à la force et à la puissance. Il ne semble concerner qu'une élite. Ce livre bouscule cette croyance : agir en chef concerne en réalité tous ceux qui ont le désir de conduire leur vie " de leur propre chef " plutôt qu'en la subissant. Il ne concerne donc pas uniquement les meneurs d'équipe. Nourri par des modèles inspirants et fort de son expérience de dirigeant, Hubert de Boisredon affirme ici sa conviction que ce " courage des chefs " n'est autre qu'un art de décider, de vivre sa vie et de diriger avec audace, force d'âme et persévérance. Il y expose aussi des outils concrets pour développer notre courage d'agir, fondés sur l'idée que nous avons tous besoin qu'un allié fidèle nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes, que nous soyons en situation de management ou non. Quelles aspirations ce livre réveillera-t-il en vous ?

On peut réussir sa vie grâce à ses activités, son travail et ses engagements, mais le vrai critère de la réussite, c'est l'amour : aimer et être aimé. "Quand on est leader, il est plus important de servir les autres que de se servir" : cette vision a guidé Stanislas de Quercize dans sa vie professionnelle comme dans sa vie personnelle. Grand patron, père de quatre enfants, époux et citoyen engagé, il est convaincu que la mission de chacun d'entre nous est de faire rayonner le bonheur dans le monde et au sein de l'humanité. Aider, créer, aimer, transmettre, fonder des entreprises à impact positif... Dans cet ouvrage très personnel, Stanislas de Quercize revient sur son parcours dans l'univers du luxe. Il partage avec enthousiasme et sensibilité 50 conseils tirés de son expérience, des solutions inspirantes pour emparadiser la vie, et 7 témoignages de grands leaders. Né en 1957, Stanislas de Quercize a oeuvré dans le luxe tout au long de sa vie professionnelle. Il a intégré le groupe Richemont en 1990 après neuf ans passés chez Procter & Gamble. Promu à la tête de Montblanc France & Etats-Unis, Cartier France & Etats- Unis, Van Cleef & Arpels International, puis Cartier International, et Richemont France, il a su apporter un souffle nouveau aux équipes de ces maisons prestigieuses. Il est membre de douze comités de direction de grandes maisons (Barnes, Messika, Louboutin) et s'investit activement dans plusieurs associations caritatives.