L'entretien de développement

Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions aux entretiens oraux, que ce soit dans le cadre d'un concours, d'un examen ou d'un entretien d'embauche dans le privé. L'entretien d'embauche peut revêtir différentes formes : entretien STAR, entretien de motivation, étude de cas, exercice de groupe, jeu de rôle... Ces tests, qui peuvent se dérouler en présentiel ou à distance, visent notamment à évaluer les compétences comportementales des candidats : ils doivent montrer qu'ils sont capables de s'adapter rapidement et de manière adéquate à un nouvel environnement de travail. Durant l'entretien, les candidats doivent non seulement veiller à la pertinence de leurs réponses, mais aussi aux messages que leur comportement véhicule (émotions dégagées par le ton de la voix, le regard, les gestes, etc.). Ils doivent donc apprendre à maîtriser leur communication verbale et non verbale, et à gérer leur stress. Une bonne préparation est indispensable Les candidats trouveront dans cet ouvrage les clés du succès : -une méthodologie complète pour chaque type de question ; -une typologie et une analyse détaillée des compétences comportementales : -des conseils pratiques pour améliorer sa communication verbale et non verbale (entretiens à distance et en présentiel) ; -des techniques pour gérer son stress ; -des exemples de questions avec corrigé détaillé ; -des exercices pratiques. Ce livre est particulièrement recommandé pour les concours et examens des fonctions publiques européenne (EPSO), belge (Selor), luxembourgeoise (Govjobs), irlandaise (Publicjobs) et britannique (Civil Service), et les entretiens d'embauches du privé.

Vous visez un emploi pour lequel le néerlandais est requis, mais vous ne savez pas comment vous vendre dans cette langue ? Voici l'outil pour vous guider tout au long de vos démarches, orales ou écrites, pour convaincre en toutes circonstances. Rédigé en collaboration avec les services de Ressources humaines de différentes entreprises, ce guide pratique sera un allié précieux, que vous soyez récemment diplômé(e) ou à la recherche d'un nouvel emploi. Avec : Des CV modèles, avec traduction des grades et des diplômes ; Des lettres de motivation, avec phrases clés à adapter à votre situation ; De nombreuses questions-réponses pour pouvoir réagir du tac au tac lors de l'entretien ; Les traductions des phrases, des listes de vocabulaire et des encadrés thématiques. En ligne : enregistrements audios des entretiens d'embauche et des phrases types pour perfectionner votre compréhension et votre prononciation, exercices interactifs variés, pour vous entraîner en toute autonomie.

Résumé : Lors d'une première rencontre, 93 % de l'idée que le recruteur se fait de vous repose sur le non-verbal : attitude générale, tenue vestimentaire, démarche, gestuelle, regard ? L'objectif de ce livre est de bien cerner tout ce qu'il est essentiel de savoir sur la communication non verbale dans le cadre d'un entretien d'embauche et de donner des conseils pratiques pour améliorer au maximum votre image et mieux communiquer. Comment préparer votre entretien et soigner votre présentation ? Comment faire bonne impression ? Comment identifier les gestes "parasites" qui peuvent vous nuire ? Et, au contraire, adopter une gestuelle convaincante ? Grâce à ce livre abondamment illustré de photographies et de croquis, et riche en témoignages et en conseils pratiques, vous apprendrez à donner le meilleur de vous-même pour réussir.

Trop de candidats ne préparent pas assez leur entretien de recrutement et se trouvent bien démunis le jour J. Comment rechercher l'information sur le poste à pourvoir ? Comment s'habiller ? Quelle gestuelle adopter ? Comment se présenter ? Peut-on mentir sur son parcours ? Etc. Vous trouverez toutes les réponses à vos questions dans livre écrit par un coach expérimenté en ressources humaines. Vous disposerez ainsi de tous les codes de l'entretien, assortis d'exemples concrets et de conseils à retenir. Se faire recruter, c'est dans la poche !