Crise existentielle et alcool. Les écrans de l'ivresse - Hors champs Soren Kierkegaard

Cet ouvrage dresse un véritable panorama de la psychologie sociale. Délimitant tout d'abord les contours de cette discipline, il rappelle les débuts de la psychologie sociale expérimentale. Plusieurs grandes questions sont ensuite développées telles que le groupe, les relations interpersonnelles, les relations intra et intergroupes, l'influence sociale, le concept d'attitude, le mécanisme des attributions. Le dernier chapitre est consacré aux applications de la psychologie sociale dans les domaines de la santé, de la justice ou encore de la formation professionnelle. De plus, une partie "Exercices et QCM", qui permet une auto-évaluation indispensable à la préparation des examens ou des concours, figure à la fin de l'ouvrage. Le souci pédagogique des auteurs, la clarté de l'exposé et la qualité des synthèses proposées font de ce livre l'outil idéal pour les étudiants de licence de psychologie.

La France aime à considérer son système de santé comme l'une des grandes réussites de son pacte républicain. Quatre-vingts ans après la création de la Sécurité sociale, l'ambition demeure : garantir à chacun, quels que soient ses revenus ou son lieu de résidence, un accès à des soins de qualité. Mais une question essentielle reste largement absente du débat public, cette qualité est-elle réellement la même pour tous les patients ? Alors que plusieurs pays ont fait de la qualité et de la mesure des résultats un levier majeur d'amélioration de leur système de santé, la France continue d'évaluer davantage les moyens qu'elle mobilise que les effets qu'elle produit. A partir de données scientifiques, de comparaisons internationales et de nombreux exemples issus de la pratique médicale, le professeur Alain Bernard dresse un constat préoccupant. Derrière les performances globales de notre système apparaissent des disparités parfois considérables : selon l'établissement où ils sont pris en charge, la région où ils vivent ou la pathologie dont ils souffrent, les patients ne bénéficient pas des mêmes chances de guérison, de rétablissement ou de survie. Ce livre défend la conviction que l'on ne peut améliorer durablement que ce que l'on mesure. A l'heure om notre système de santé fait face à des défis majeurs, le professeur Alain Bernard plaide pour une véritable culture de l'évaluation, fondée sur la mesure des résultats, mais aussi sur la prise en compte de l'expérience rapportée par les patients, la transparence et la responsabilité. Non pour désigner des coupables, mais pour donner aux professionnels, aux établissements et aux pouvoirs publics, les moyens d'améliorer la qualité des soins et de garantir à chaque patient, sur l'ensemble du territoire, les mêmes chances de guérison.

Les lauréats du Prix du meilleur jeune économiste livrent dans cet ouvrage leur perception, leur compréhension, leurs analyses et leurs propositions de ce que pourrait ou devrait être l'avenir du monde. Ils répondent aux questions fondamentales que se posent aujourd'hui les économistes et les principaux dirigeants. Les inégalités qui se creusent depuis la fin du siècle dernier sont-elles encore tolérables ? L'Etat social a-t-il encore un avenir ? La mondialisation est-elle vraiment la cause de tous les maux ? L'Europe reste-t-elle un espace économique pertinent ? La science économique s'ouvre-t-elle enfin aux autres disciplines ? Chaque auteur exprime dans cet ouvrage son parcours, sa vision de la société et les actions qu'il propose d'entreprendre pour agir face aux dérèglements auxquels le monde doit faire face.

Un ouvrage rédigé par des experts et des opérationnels du système d'information RH, pour l'ensemble de la profession. Particulièrement complet et à jour, il place le lecteur au coeur du SIRH. Il permet de mesurer l'apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Cette 3e édition propose de nouveaux chapitres sur : - l'analytique RH comme démarche experte de valorisation des données avec des outils statistiques ; - le SIRH à l'international, ses leviers, ses principes fédérateurs et son bilan économique ; -l'expansion du mode SaaS, ses avantages et ses contraintes ; - le digital RH et le passage d'une logique de productivité à celle de valeur et de services ; - les réseaux sociaux et le big data, notamment le droit à la déconnexion et les nouveaux métiers du digital.