La Flotte Blanche. Histoire de la Compagnie de navigation du Richelieu et d'Ontario

Il y a maintenant 50 ans, la Commission royale d'enquête sur le bilinguisme et le biculturalisme publiait son rapport final. Fruit de recherches innovantes et de consultations publiques dans tout le pays, truffé de données et de concepts, celui-ci traçait la route pour l'établissement d'une politique cohérente de bilinguisme officiel, qui allait changer profondément et durablement le visage du Canada. A la volonté d'affirmer le caractère officiellement bilingue du pays s'est greffée celle, non moins persistante, de faire du français la langue commune des Québécois. Cet ouvrage jette un regard critique sur le contenu et les conséquences du rapport. Il résulte de la tenue en 2013, un peu partout au pays, d'une série de conférences explorant l'impact de ces travaux. On y retrouve donc des analyses portant sur le processus de la Commission, sur ses principaux acteurs ainsi que sur le contenu particulier de certains volumes du rapport. Le livre se présente en trois parties : en premier lieu, les progrès accomplis depuis la parution du rapport et les défis à surmonter tels qu'ils sont appréhendés par les contributeurs, ce qui ne cesse pas de provoquer des débats ; dans une deuxième partie, des analyses et des études portant sur des problématiques abordées par la Commission, pour vérifier le chemin parcouru depuis ; et enfin, des témoignages, dont une conversation fascinante entre le premier commissaire aux langues officielles, M. Keith Spicer, et le commissaire en poste au moment de la parution de l'ouvrage, M. Graham Fraser. A la fois politique, érudit et mémoriel, ce livre saura captiver toute personne qui s'intéresse aux débats linguistiques au Canada et dans le monde. Il apporte une contribution originale et précieuse à l'étude d'un moment fondateur de l'évolution du Canada.

Chantal Mouffe est une figure majeure dans l'analyse du politique contemporain. Elle rejette les simplismes de l'économisme et de la lutte des classes comme seuls mécanismes déterminants dans les antagonismes au coeur de la société, et défend la nécessité d'une démocratie radicale et du pluralisme agonistique afin de permettre à tous les antagonismes de s'exprimer au sein de l'espace politique. L'objectif principal de cet ouvrage est d'ouvrir un espace de dialogue sur son oeuvre, et en particulier sur sa compréhension du politique. Les concepts de démocratie radicale et de politique agonistique sont des notions clés dans ses analyses. On voudra comprendre comment ils peuvent nous aider à repenser le politique dans la conjoncture actuelle.

La gouvernance communautaire, comme la gouvernance publique et privée, doit innover, et apprendre de manière continue à faire mieux en faisant autrement. Or, cela ne peut se faire que grâce à la collaboration, et celle-ci va prendre des formes diverses selon le milieu. L'innovation sociale adopte aussi des formes différentes en divers points d'un pays comme le Canada fait de sociétés distinctes par la langue, la culture et les arrangements institutionnels. Le fait que le monde communautaire se décline au pluriel implique que la collaboration est souvent plus difficile et que l'innovation se répand moins vite que dans les autres secteurs. Ce livre explore l'innovation dans le monde communautaire du Canada français hors Québec, dans le but de faire une certaine reconnaissance de l'état des lieux et de voir jusqu à quel point ces sociétés distinctes ont innové différemment, et peuvent apprendre l'une de l'autre et collaborer malgré leurs différences tant dans le monde franco-canadien comme tel qu'à travers les barrières culturelles et linguistiques. Universitaires et praticiens font rapport sur diverses expériences au plan national, en Nouvelle-Ecosse, au Nouveau-Brunswick, en Ontario et au Manitoba, et sur les défis de la production et de la transmission des savoirs communautaires.

Ce petit livre reprend en gros le contenu de la conférence d'ouverture livrée dans le programme de certification universitaire en gouvernance de sociétés du Collège des Administrateurs de l'Université Laval. Gouvernance corporative connote ici la coordination efficace et dynamique de l'organisation quand pouvoir, ressources et information sont vastement distribués entre plusieurs mains - dans le privé, le public, le communautaire, etc.