Au risque de l'évaluation. Salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement
Résumé :
Salariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment d'insécurité ? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l'épreuve, que ces personnes soient au c?ur ou aux portes des entreprises, en cours d'insertion ou en quête d'emploi.
Salariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment d'insécurité ? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l'épreuve, que ces personnes soient au c?ur ou aux portes des entreprises, en cours d'insertion ou en quête d'emploi.
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EAN
9782859399238
Caractéristiques
| EAN | 9782859399238 |
|---|---|
| Titre | Au risque de l'évaluation. Salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement |
| Auteur | Bureau Marie-Christine ; Marchal Emmanuelle |
| Editeur | PU SEPTENTRION |
| Largeur | 160mm |
| Poids | 470gr |
| Date de parution | 01/12/2005 |
| Nombre de pages | 250 |
| Emprunter ce livre | Vente uniquement |










