Le droit du travail pour les nuls. 4e édition

Les grands principes du droit du travail ! La France compte plus de 20 millions de salariés, tous régis par le Code du travail, mais la plupart méconnaissent son contenu. Rédigé de façon claire et simple, ce livre vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, de la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs.

Au 31 décembre 2008, la France comptait plus de 16,5 millions de salariés. Bien qu'exerçant dans des secteurs d'activités très variés, toutes ces personnes ont deux points communs: le Code du travail et? la méconnaissance de son contenu. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est un impératif, car celui-ci régit les relations employeurs/salariés. S'affranchir des règles peut avoir des conséquences dramatiques. Cet ouvrage vous propose de découvrir le droit du travail d'un point de vue résolument pratique: de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à son départ, volontaire ou imposé, il étudie l'ensemble des situations auxquelles l'employé est confronté tout au long de sa vie professionnelle. Il s'adresse également aux dirigeants, souvent condamnés par la justice prud'homale (200 000 affaires par an) en raison de leur méconnaissance des principes du droit du travail plutôt qu'en raison d'une volonté délibérée de violer la législation.

La France compte environ 26 millions de salariés, qui exercent dans des secteurs d'activités variés mais ont deux points communs: le Code du travail régit leur activité et leur méconnaissance de son contenu est la même. Ceux qui ont feuilleté le code du travail se sont rapidement heurtés à ses articles au sens impénétrable pour le profane. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations entre les employeurs et les salariés. Rédigé de façon claire, ce livre vous guidera depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, négocié ou non, de la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement. Le Droit du travail pour les Nuls s'adresse aux salariés mais aussi aux employeurs, et prend en compte la jurisprudence la plus récente. Découvrez: Le B.A.-BA du Code du travail Les différents types de contrat et les formalités d'embauche Les lois sur la durée du travail, la formation, la santé et les nouvelles technologies La marche à suivre pour une démission, un licenciement ou une rupture conventionnelle Les recours en cas de litige Les relations collectives au sein de l'entreprise Un point exhaustif et complet sur la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 et les obligations qu'elle crée tant pour les employeurs que pour les salariés.

Résumé : La France compte plus de 18 millions de salariés, exerçant dans des secteurs d'activité différents mais ayant cependant deux points communs : ils sont régis par le Code du travail et méconnaissent son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont rapidement heurtés à des articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs / salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties. Rédigé de façon claire et simple, ce livre entièrement actualisé vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, volontaire ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Le droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'à leurs employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit.