Contes de la péninsule acadienne CD inclus

Réputé surtout pour avoir été celui qui prit l'initiative de la première traduction latine du Coran, le neuvième abbé de Cluny occupe une place de choix dans l'histoire de la pensée au XIIe siècle. Moins connu que certains autres de ses ouvrages, son livre " Des miracles " est pourtant un document peu banal. Il inaugure sur le mode majeur le genre littéraire des exempla qui devait connaître après lui un succès sans précédent. Ce qui semble n'être au premier abord qu'un ramassis d'historiettes peu crédibles n'offre pas seulement une vole d'accès privilégiée à la mentalité populaire de ce temps, mais aussi de nombreuses données historiques qui en font une précieuse chronique de cette époque.

La pandémie de COVID-19 a bouleversé le fonctionnement des systèmes de santé. Elle a obligé les soignants, les gestionnaires et les institutions à prendre des décisions parfois déchirantes dans l'urgence en n'ayant accès qu'à peu d'information. Des questions éthiques déjà présentes, en lien avec les potentielles pénuries d'équipement ou de médicaments ou encore avec une gestion de ressources limitées, ont pris des proportions inhabituelles dans ce contexte chargé d'inconnu. En se basant sur la façon dont cette réorganisation des soins et des services a été vécue par les patients, les soignants et la population, les auteurs de cet ouvrage soulèvent différents enjeux éthiques fondamentaux. En plus de les comprendre et de les analyser, ils proposent d'en tirer des leçons et d'établir des pistes de solutions pratiques pour l'avenir dans le domaine de la santé. Un propos et des perspectives qui touchent tout le monde de près, qu'il s'agisse de cliniciens, d'éthiciens cliniques, de décideurs et gestionnaires de la santé, d'étudiants et de patients !

A quelles conceptions de l'être humain les théories du management se rattachent-elles ? Cet essai tente une réponse qui relie les travaux du philosophe politique Daniel Jacques sur la tradition de pensée initiée entamée dans le sillage de la question de l'humanité de l'homme à ceux de l'épistémologue du management Richard Déry. Le management est un domaine du savoir qui s'inscrit dans le régime de vérité de la mModernité, dont les démarcations entre humain et non-humain, de même qu'entre humain et inhumain, constituent les critères pour évaluer la légitimité pour répondre à la question de l'humanité de l'homme. Aujourd'hui, pendant que la philosophie politique se met en oeuvre à travers le management, la refondation de cette discipline de la gestion repose sur la légitimité que les mécanismes de gouvernance permettent d'établir. Cet essai propose une lecture politique du management et de ses théories, ce qui justifie la recherche de légitimité - plutôt qu'une approche économique à la recherche de rentabilité ou une approche technique à la recherche d'efficacité. Dans une conception politique, le gestionnaire peut être considéré comme un acteur stratégique, mais surtout comme un acteur réflexif qui recourt à la raison pratique.

Jusqu'en 2014, c'est un institut de formation en travail social comme d'autres, où les professionnels s'activent pour adapter les formations aux évolutions règlementaires, organisationnelles, dans le souci des étudiants. Puis, dans les mois qui suivent l'arrivée d'un nouveau directeur, on compte plus d'une quarantaine de départs subis, conflictuels, douloureux. « Pédagogie, équipe, travail social, projets » sont des termes effacés du dictionnaire de l'institut, pour laisser place à « démarche qualité, bonne gouvernance » du côté de la direction, « licenciements, burn-out, inaptitude, faute grave » du côté des salariés. Tout cela sous le regard impuissant des instances sociales, des tutelles, des partenaires de l'institut. Sept salarié·es, formateurs ou administratifs, ont décidé d'écrire pour raconter leur vécu, remettre du sens et du discernement dans cette histoire institutionnelle traumatisante, dénoncer la maltraitance de leur travail et l'impunité de ceux qui en ont été responsables, affirmer les valeurs d'attention aux autres et de soins des relations qui devraient être au coeur du travail social. Postfaces de Philippe Gaberan et de Patrice Bride.