GRH : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN ACTION - MANUEL VERSION NUMERIQUE 1 AN
ERPI
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EAN :9782761353106
Approfondissez vos connaissances en gestion des ressources humaines avec cet ouvrage qui répond bien aux besoins de l'étudiant et aux réalités qu'il rencontrera sur le marché du travail. Des ressources numériques telles que l'Édition en ligne et MonLab viennent enrichir le manuel. Une démarche d'enseignement enrichie - Les contenus présentés et les compétences visées sont ceux que l'on trouve dans les cours de GRH dispensés dans les établissements de niveau collégial. - La vision adoptée est celle du superviseur et non de l'expert. - Le guide de l'enseignant permet de s'approprier rapidement et facilement ce nouveau matériel. - Un tableau de correspondance permet de trouver rapidement dans le manuel les contenus de l'édition précédente. Une expérience d'apprentissage bonifiée - Le manuel rend l'étudiant actif et efficace en faisant appel à différents modes d'apprentissage: mises en situation, questions interactives sur MonLab, recherche d'information dans l'Édition en ligne, etc. - À chaque page, un onglet de repérage permet de savoir où l'étudiant se trouve et indique quels outils, fiches ou politiques, sont nécessaires pour comprendre la mise en situation courante. L'ÉDITION EN LIGNE: accessible, personnalisée et efficace Une version numérique qui permet à l'étudiant de consulter le manuel intégral sur son ordinateur ou sa tablette*. Les enseignants peuvent y faire des annotations, par exemple pour mettre l'accent sur les notions à l'étude ou pour orienter l'étudiant vers des sources d'information complémentaires, accessibles sur le web. *Téléchargez gratuitement l'application Pearson eText sur l'App Store d'Apple MonLab: une plateforme numérique au contenu dynamique En complément de l'ouvrage, la plateforme numérique interactive MonLab propose un éventail de ressources tant aux enseignants qu'aux étudiants comme le corrigé des mises en situation et des exercices de révisions, des présentations Powerpoint et des exercices interactifs.
Nevid Jeffrey S. ; Rathus Spencer A. ; Greene Beve
Avec ce manuel, l'enseignement de la psychopathologie est mieux servi que jamais. Rempli d'exemples concrets ancrés dans la réalité, cet ouvrage permet à l'étudiant de tisser aisément des liens entre la théorie et la pratique. Des mises en situation permettent à l'étudiant de s'engager activement dans l'acquisition d'habiletés nécessaires à sa pratique professionnelle ou à la poursuite de ses études. Les nombreuses vignettes cliniques lui donnent aussi l'occasion d'analyser des cas authentiques, qui montrent les troubles dans leurs dimensions autant biologiques, psychologiques que sociales. La rubrique " Relation d'aide et intervention " est un outil pratique pour savoir où trouver les ressources offertes au Québec. Cet ouvrage offre aussi au professeur une diversité d'activités et d'études de cas qui lui permet de gagner du temps et de varier son enseignement.
Les concepts clés, les idées des principaux auteurs et les grandes théories y sont expliqués avec rigueur et toujours de manière vivante. La sociologie de A à Z , c'est également, et surtout, un portrait de la société québécoise qui est brossé au fil des données empiriques venant étayer les concepts abstraits. Cette seconde édition revue, corrigée et augmentée propose, en plus des parcours thématiques, des réseaux de concepts et des activités d'apprentissage. Ces deux grandes nouveautés renforcent la compréhension des concepts et des théories sociologiques et la faculté à porter un regard éclairé sur la société actuelle. Les activités pédagogiques peuvent être réalisées selon la planification de cours choisie par l'enseignant. Les contenus stimulants et accessibles de l'ouvrage valorisent l'apport de la sociologie dans l'appréhension des phénomènes humains. - Une nouvelle section « Applications de la sociologie » qui favorise les débats autour de phénomènes sociologiques, grâce aux parcours thématiques, aux réseaux de concepts (aussi en version animée) et aux activités d'apprentissage - Plus de 20 nouvelles entrées conceptuelles (déviances, économie, ethnie, médias, politique, etc.) - L'actualisation et l'enrichissement des données de la 1ère édition - Des contenus à la fois rigoureux, accessibles et vivants.
Mémoriser, comprendre, appliquer et intégrer de nombreuses notions complexes, voilà les difficultés que doivent surmonter les étudiants des cours d'anatomie et de physiologie. Pour les aider à réussir, nous avons conçu un cahier d'exercices misant sur la représentation visuelle des concepts et sur leurs applications dans des contextes signifiants pour l'étudiant. Grâce aux nombreux exercices et réponses fournies dans ce cahier, l'étudiant peut étudier et maîtriser tous les concepts essentiels de ses cours et ainsi arriver fin prèt aux examens. Rigoureusement créé et révisé par une équipe d'experts du Québec, ce cahier original s'arrime à tous les manuels d'anatomie et de physiologie de Pearson ERPI. Voilà assurément un outil d'étude qui fait une grande différence dans la réussite des étudiants.
Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... Evaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 360°... Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale... Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application et permet une mise en oeuvre immédiate.
Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement de compétences ; - de la rémunération ; - de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; - de la négociation sociale ; - de la gestion administrative du personnel et de la paye ; - de la transformation digitale de la fonction RH. Illustrée d'exemples et d'avis de professionnels, cette deuxième édition, entièrement à jour des dernières dispositions réglementaires, permet une approche très opérationnelle de la fonction RH. Elle propose aux professionnels et étudiants des définitions claires, une présentation des outils et des processus utilisés et des instruments de pilotage indispensables.
Résumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié (du recrutement.
Selon le dictionnaire, la bienveillance est une disposition d'esprit inclinant à la compréhension, à l'indulgence envers autrui. Vous pensez que la bienveillance n'est pas compatible avec le monde de l'entreprise ? Ce petit livre est là pour vous prouver le contraire ! Gaël Chatelain, conférencier et consultant, vous présente 10 grands commandements à adopter pour un quotidien professionnel sans stress et des relations humaines plus harmonieuses. Etes-vous prêt à changer vos habitudes ?