Windows 7, Déploiement et Migration. Avec MDT 2010 et SCCM 2007 R2

Résumé : Windows 8 et Windows Server 2012, une plate-forme de virtualisation des postes de travail. Avec les technologies apportées par Windows Server 2012, les utilisateurs sous Windows (7 ou El) peuvent retrouver leur bureau, leurs applications et leurs paramètres depuis n'importe quel poste physique et n'importe quel endroit. Pour le service informatique, la virtualisation du poste de travail répond aux enjeux de mobilité en fournissant l'occasion de rationaliser et consolider des solutions et réduire le TCO du poste de travail. Cet ouvrage couvre l'ensemble de ces sujets : la compréhension des enjeux, la définition de l'architecture fonctionnelle et technique, la mise en place de l'infrastructure, la gestion des profils utilisateurs et les méthodes de mise à disposition des applications. De nombreuses technologies permettant de répondre à ces usages sont décrites telles que celles issues de Windows Server 2012 (VDI, Remote Desktop Services), ou encore celles apportées par des solutions Microsoft (App-V, UE-V, System Center 2012) ou par des solutions partenaires (Citrix, AppSense, Norskale et RES Software). Cet ouvrage offre une démarche complète de mise en oeuvre par étapes : compréhension des enjeux et définition du business case, définition de l'architecture fonctionnelle, puis de l'architecture technique, mise en oeuvre d'une infrastructure de référence, virtualisation des profils utilisateur et des applications, et enfin présentation de solutions tierces permettant d'enrichir les fonctionnalités natives de Windows.

Résumé : Bien mener un projet de déploiement ou de migration vers Windows 7 ou Windows 8 De nombreuses entreprises devront mener des projets de déploiement et de migration des postes de travail vers Windows 7 ou Windows B. Il leur faudra prendre en compte les évolutions tant technologiques (nouvel écran de démarrage, tuiles...) que fonctionnelles pour s'assurer de l'adhésion des utilisateurs. Cet ouvrage aide à cartographier les usages et métiers, propose des modèles d'optimisation du poste de travail et décrit comment mener à bien, étape par étape, un tel projet de migration. La compatibilité applicative (applications riches, Microsoft Office et Intemet Explorer) est traitée - ce chantier représente plus d'un tiers du budget d'un projet de migration Windows 7/8. 0es solutions Microsoft [ACT, MAP, les outils de télémétrie Office...) et tierces (Citrix AppDNA, Browsium Ion et AirShip Browser) sont présentées. Tous les fondamentaux techniques du déploiement de systèmes d'exploitation Windows [images WIM, Windows ADK, étapes d'installation, migration des profils utilisateur avec USMT, SYSPREP...) sont rappelés, ainsi que les spécificités liées à Windows B. L'industrialisation du déploiement grâce à Windows Deployment Services [WDS) est abordée. Microsoft Deployment Toolkit [MOT) 2012 Update 1 est détaillé ensuite, ainsi que la solution System Center 2012 Configuration Manager (ConfigMgr), mise en oeuvre en appliquant la méthodologie MSE Une étude de la télédistribution d'applications, des produits d'optimisation du poste de travail du pack MOOP [App - V UE-V, MED - V...) ainsi que de Windows To Go permet de comprendre les possibilités offertes aux environnements utilisateur. Enfin, l'administration dans le Cloud est analysée à travers Windows Intune.

Ce livre a été élaboré à partir d'un cours enseigné à l'université Pierre et Marie Curie, dans le cadre de la préparation au CAPES de mathématiques. Cependant, on ne s'est pas limité, ici, au programme du CAPES, et cet ouvrage pourra être utilisé par les étudiants de licence 3ème année, master et agrégation. Chaque chapitre est illustré par de nombreux exercices avec des solutions détaillées. Sur la collection Collection dirigée par Charles-Michel Marle et Philippe Pilibossian.Cette collection se propose de mettre à la disposition des étudiants de licence et de maîtrise de mathématiques des ouvrages couvrant l'essentiel des programmes actuels des universités françaises. Certains de ces ouvrages pourront être utiles aussi aux étudiants qui préparent le CAPES ou l'agrégation, ainsi qu'aux élèves des grandes écoles.Les sujets traités sont présentés de manière simple et progressive, tout en respectant scrupuleusement la rigueur mathématique. Chaque volume comporte un exposé du cours avec des démonstrations détaillées de tous les résultats essentiels, et de nombreux exercices corrigés.Les auteurs de ces ouvrages ont tous une grande expérience de l'enseignement des mathématiques au niveau supérieur.

Les questions relatives à l'ouverture de la gestion des ressources humaines (GRH) à l'espace territorial n'ont cessé de se poser depuis plus de dix ans, soulevant des enjeux forts. Restructurations, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), sécurisation des parcours professionnels, projets collaboratifs d'innovation, responsabilité sociale des entreprises (RSE)… sur tous ces dossiers ouverts, le périmètre d'intervention des managers des ressources humaines et des décideurs n'est plus seulement l'organisation, mais bien le territoire. La GRH d'aujourd'hui s'étend à un nouvel espace, avec des projets élargis à un champ spécifique, incluant une multitude d'acteurs et entremêlant des logiques d'action privées et publiques. La GRH est plus que jamais en prise avec le territoire. D'un modèle dominant d'organisation hiérarchisée faiblement ancrée localement, nous sommes passés à un référentiel d'entreprise partenariale socialement impliquée dans les territoires. Issu du travail collectif des membres du groupe de recherche thématique de l'AGRH « GRH et territoires », cet ouvrage propose une approche originale, mêlant réflexion de fond et modélisation, qui permet de mieux comprendre les évolutions, d'adapter les pratiques et de faire émerger une GRH territoriale et responsable.