Les six chapeaux de la réflexion. La méthode de référence mondiale

Votre démarche de pensée est-elle congénitale et immuable comme la couleur de vos yeux ? Ou la réflexion est-elle un savoir-faire qui peut s'améliorer par la pratique et l'entraînement, comme la natation, le tennis ou l'art culinaire ? Dans ce livre, Edward de Bono provoque le lecteur en lui démontrant que les techniques de réflexion peuvent être améliorées par le développement de l'attention, l'entraînement et l'emploi d'outils simples, il montre que le " savoir-penser " ne doit pas être confondu avec l'intelligence et que, parmi les gens brillants, nombreux sont ceux qui tombent dans le piège de l'intelligence, que l'auteur décrit en détail. Cet ouvrage, illustré par les dessins de l'auteur, est conçu pour que chaque chapitre couvre un des aspects fondamentaux de la réflexion : prise de décision, émotions et sentiments, part de l'action et rôle joué par autrui. Il propose des outils et des techniques, des cadres de réflexion et même des indications pour créer un club de réflexion.

Aujourd hui la compétence seule ne suffit plus. Sur le marché du travail, pour aller de l'avant, vous devez ajouter de la valeur à ce que vous pouvez offrir. Pour cela, une penséecréative et imaginative est nécessaire.Heureusement, cette qualité n'est pas innée, vous pouvez l'accroître considérablement. Il vous suffit d'avoir la bonne méthode.Dans ce livre, grâce à la pensée latérale, vous pouvez utiliser un système de valeurs: les Six Médailles de la décision, une méthode qui consiste à regarder un problème de diverses manières afin d'en aborder toutes les facettes.Or: Humain - Argent: Organisation - Acier: Qualité - Verre: Innovation- Bois: Environnement - Cuivre: Perception.Une méthode simple pour aborder chaque problème selon un angle différent... Pour le résoudre plus efficacement!

La plupart des méthodes pour gérer les conflits sont elles-mêmes conflictuelles ! La négociation et l'argumentation ont ces défauts. D'où leur inefficacité patente : conflits enlisés, échecs retentissants, tensions durables, hostilité rampante... Edward de Bono propose une approche alternative. Il montre comment concevoir les conflits de manière adéquate pour leur trouver des solutions innovantes. Il montre également la force de la médiation quand elle est prise dans un sens constructif. Le rôle du médiateur n'est pas de trouver un compromis mais des solutions créatives. Ce livre montre comment faire. Cette méthode s'applique à toutes les situations de conflit : personnel, familial, professionnel, social ou politique. Elle intéressera particulièrement les personnes qui ont un rôle d'accompagnement, d'autorité, de conseil ou d'arbitre. . . Edward de Bono s'est imposé comme l'expert mondial de la créativité. Docteur en médecine et en philosophie, Master en psychologie et en physiologie, il a enseigné à Oxford, Cambridge, Londres et Harvard. Edward de Bono intervient également en tant que conseiller auprès de dirigeants d'entreprises, de responsables politiques et de leurs gouvernements. Il a publié plusieurs best-sellers mondiaux, dont Les six chapeaux de la réflexion, Réfléchir vite et bien et La boîte à outils de la créativité. En décembre 2005, Edward de Bono a reçu à Paris le trophée du meilleur consultant international, remis par l'Association of Management Consulting Firms.

Il n'est pas indispensable d'être brillant pour réfléchir bien et efficacement, parce que c'est une affaire de méthode. Les techniques nécessaires peuvent s'apprendre facilement. Dans ce livre fondateur, Edward de Bono présente les meilleurs outils qu'il a conçus pour que chacun améliore sa capacité de réflexion. II donne aussi des clés pour éviter les principaux pièges du raisonnement.