Vous avez le choix entre deux stratégies: celle de l'autruche ou celle de Zorro, "renard rusé qui fait sa loi". À vous de faire le bon choix. Pour vous aider, ce livre vous donne 50 réflexes pour faire face à la crise et profiter des opportunités qu'elle recèle. Appliquez ces conseils et tirez votre épingle du jeu en attendant la reprise. Et lors de la prochaine crise qui ne manquera pas de se produire, vous serez encore mieux armé et préparé. Biographie de l'auteur Hervé Bommelaer (diplômé de Sciences Po Paris et de l'Essec) est consultant en outplacement et gestion de carrière chez L'Espace Dirigeants, cabinet d'outplacement et de pilotage de carrière. Spécialiste du pilotage de carrière et du Networking, il anime des conférences auprès des associations d'anciens élèves de l'Essec, de l'Insead, de l'école des Mines, de Centrale, de l'ESCP-EAP. II tient une chronique régulière dans le magazine L'Expansion et est l'auteur de deux livres publiés chez le même éditeur: Trouver le bon job grâce au Réseau et Booster sa carrière grâce au Réseau.
Nombre de pages
142
Date de parution
12/03/2009
Poids
401g
Largeur
135mm
Plus d'informations
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EAN
9782212543124
Titre
Rebondir en temps de crise
Auteur
Bommelaer Hervé
Editeur
ORGANISATION
Largeur
135
Poids
401
Date de parution
20090312
Nombre de pages
142,00 €
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Des conseils pour aider le lecteur à mieux comprendre et utiliser le Réseau. Des points clés permettant une utilisation rapide de l'ouvrage. Des outils pour faciliter une mise en action rapide d'un Networking efficace. Croire que sa carrière est assurée parce que l'on dispose d'un savoir-faire technique ou d'un diplôme ronflant est désormais obsolète. Aujourd'hui, il est fondamental d'acquérir une compétence complémentaire : celle du Réseau relationnel. En tant que professionnel du pilotage de carrière, l'auteur cite une seule caractéristique commune aux personnes ayant réussi : la capacité à créer et à entretenir un réseau !
Les annonces presse, Internet et les chasseurs de tête ne couvrent qu'une partie des emplois. Pour avoir accès à la mine d'opportunités que représentent tous ces jobs ne faisant l'objet d'aucune publicité, le Réseau est et reste le moyen le plus efficace. En effet, 75 % des emplois de cadres confirmés sont pourvus grâce au Réseau. Mais encore faut-il bien l'utiliser ! Son activation ne s'improvise pas. Il y a des règles à respecter, des techniques à intégrer et un entraînement à pratiquer. Ce guide, simple et efficace, a pour but de vous faire réussir à trouver, plus qu'un simple job, l'emploi que vous visez.
Le Networking ne sert pas seulement à retrouver un bon job ou à progresser dans sa carrière. Il constitue aussi une arme remarquablement efficace pour développer ses affaires et optimiser la croissance de son business. Et, bonne pioche, c'est l'un des outils les moins connus du développement commercial ! L'auteur veut faire partager à quelques super privilégiés, VOUS, les heureux acheteurs de cet ouvrage novateur, les meilleures pratiques et les secrets du Networking orienté développement d'affaires.
Des points clés permettant une utilisation rapide de l'ouvrage.Des conseils pour aider le lecteur à mieux utiliser un outil desuccès professionnel hyper performant: le Réseau. Deuxnouveaux bonus: le Réseautage avec les chasseurs de tête etles journalistes. Croire que sa carrière est assurée parce quel'on dispose d'un savoir-faire technique ou d'un diplômeronflant est désormais obsolète. Aujourd'hui, il estfondamental d'acquérir une compétence complémentaire:celle du Réseau relationnel. En d'autres termes, sans lamaîtrise et l'exercice régulier du Networking, vous ne mettrezpas toutes les chances de votre côté pour atteindre votreobjectif professionnel. En tant que professionnel du pilotagede carrière, l'auteur cite une seule caractéristique communeaux personnes ayant réussi: la capacité à créer et à entretenirun réseau!
Mintzberg Henry ; Béhar Jean-Michel ; Tremblay Nat
Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.