Makers. Enquête sur les laboratoires du changement social

Que l'on considère l'adoption du Pacs ou encore l'interdiction de fumer dans les lieux publics, nombreuses sont les illustrations indiquant flue la vie privée est devenue plus que jamais une affaire politique. Le corps, la sexualité, le couple, la famille, etc., donnent lieu désormais à une réglementation foisonnante. Cette emprise croissante porte un nom outre-Atlantique: le soft paternalism. Ce mouvement repousse des frontières instituées depuis des décennies, qui ont consacré une partition privé / public sur laquelle s'est érigée la société industrielle. Avec pour terrain d'enquête privilégié le monde de l'entreprise, cet ouvrage analyse le sens et la portée des nouvelles politiques de l'intime qui bousculent les articulations entre le travail et le hors-travail, transforment la subjectivité en dispositifs de gestion, métamorphosent les sentiments en objets de transaction... Les secrets, les affects, le for intérieur ne sont plus, comme hier, des enjeux exclusivement personnels. Ils ont aussi statut d'affaires publiques. Après une mise en perspective historique, qui présente des expérimentations sociales menées depuis le XIXe siècle jusqu'aux années 1960, l'ouvrage plonge le lecteur dans la réalité des nouvelles pratiques d'entreprise au sein desquelles l'attention au hors-travail est devenue titi nouvel enjeu gestionnaire. Il explore ensuite la question de l'intimité dans cotre modernité, pour révéler à quel point la subjectivité et les sentiments participent à la régulation économique et politique de nos sociétés. Au total, l'ouvrage met en évidence l'existence, à l'heure actuelle, de trois stratégies politiques de l'intime: la privatisation de l'espace public, la négation subversive des frontières et l'imbrication de registres d'action qui viennent s'ajouter à la colonisation de la sphère privée, si caractéristique de notre modernité.

Longtemps, les objets ont été occultés par les sciences sociales. Pourtant, dans le travail comme dans la vie quotidienne, ils sont partie prenante de tous nos rapports sociaux. Le bureau, le dossier, le badge, le post-it... , tous ces objets racontent notre façon d'agir dans et sur l'univers productif. Chaque chapitre de cet ouvrage, introduit par un dessin de Romain Joly, est une petite enquête portant sur l'un de ces objets. Sociologues, économistes, politistes, historien·nes et ergonomes proposent d'éclairer le travail et ses mutations en montrant comment les objets en sont les révélateurs et nous aident à mieux comprendre ce qu'oeuvrer veut dire. Isabelle Berrebi-Hoffmann est sociologue, directrice de recherche au CNRS et membre du Lise- Cnam-CNRS. Corinne Gaudart est ergonome, directrice de recherche au CNRS et membre du Lise- Cnam-CNRS ainsi que du Gis-Creapt. Michel Lallement est sociologue, professeur du Cnam et membre du Lise-Cnam-CNRS. Mariame Tighanimine est sociologue, membre du Lise-Cnam-CNRS et chercheuse à l'université de Neuchâtel.