La technopole, une certaine idée de la ville. Enquête sur d'étranges attracteurs urbains

Le télétravail fait aujourd’hui partie de notre quotidien, et si les outils numériques le rendent confortable, il continue de poser de vrais défis aux équipes et aux managers. Car la coopération  à distance est un art complexe, qui relève du teamspirit, du relationnel et de la communication.Comment avoir envie de se lever le matin pour rejoindre une réunion en visio ? Comment remplacer les discussions informelles autour d’un café ? Comment embarquer son auditoire lorsqu’on ne peut transmettre son énergie positiveen face à face ? Ce livre vous propose 130 bonnespratiques pour : Maintenir la motivation quand on ne se voit pas ; Gérer des projets à distance ; Animer des réunions virtuelles.

Gagnez en maturité professionnelle. Cherchez ce qui empêche vos clients de dormir, car être innovant n’apporte aucune valeur ajoutée. Ne tombez pas amoureux de votre offre, mais de votre problématique. Développez vos compétences sociales, posez les bonnes questions. Assumez votre envie d’être libre, de briller, de vivre dans l’intensité, tout en étant aligné avec vos valeurs. Trouvez le bon dosage entre humilité et aplomb. Humanité et course à la trésorerie. Cet ouvrage réunit ses pratiques et celles de 37 cadors, dont Maïlys Cantzler (Crèche Attitude, Homnia, The Phone), Brice Cruchon (Dracula Technologies), Clara Gaymard (Raise), Emilie Korchia (My Job Glasses), Frédéric Mazzella (BlaBlaCar, Captain Cause), Fanny Picard (Alter Equity), Isabelle Rabier (Jolimoi), Thierry Vandewalle (Wind Capital). Des entrepreneurs inspirants de l’économie traditionnelle partagent également leurs convictions dont Yseulys Costes (Numberly) et Éric Larchevêque (Ledger).

Créer du lien et chercher la chaleur humaine est un besoin naturel chez les individus. Nous sommes des êtres sociaux qui avons besoin de faire partie de quelque chose, y compris au travail. En analysant des centaines d'ouvrages et de témoignages, l'auteur démontre que l'absence de lien diminue l'impact des managers et qu'à l'inverse créer du lien booste l'agilité. "Moteurs d'engagement" est une boite à outils qui explore concrètement 12 leviers, tels le sens de l'action, l'optimisme, la culture de l'erreur, la liberté, la reconnaissance, les joies simples... pour fin au travail en silo. Parmi les pratiques présentées, se trouvent à la fois une somme de petits riens qui changent la vie, en commençant par le minimum vital que sont bonjour, merci, bravo, sorry, mais également des actions plus structurantes pour embarquer les équipes : journée des anges gardiens, conversation courageuse, épicerie d'équipe, charte relationnelle, culture hors-sol, mentoring intergénérationnel, fête de la défaite, gardien du sens, écriture collective...

Trimm dich fit! (niveau A2+ > B1) : un cahier d'allemand pour aider les élèves à progresser en grammaire et vocabulaire Un cahier pour progresser en langue : 20 leçons de grammaire et 5 leçons de vocabulaire Des leçons pas à pas pour bien comprendre Plus de 120 exercices progressifs pour faire le point sur ses connaissances et avancer en confiance 50 activités numériques via l'appli Nathan Live! Les corrigés disponibles à la fin du cahier pour favoriser le travail en autonomie