Retour à la Vie

Résumé : Envoyer une carte ou des messages via Internet est devenu commun... Et pourtant, quelle surprise d'ouvrir votre boîte aux lettres et de découvrir avec bonheur une carte ou une invitation ! Expédier une carte réalisée vous-même sera assurément une attention appréciée. Conservée, elle devient un objet chargé de souvenirs. Cet ouvrage vous propose 114 créations, des plus simples aux plus élaborées, qui vous guideront dans la réalisation de cartes personnalisées, pour toutes les occasions.

Résumé : Perles de Murano, perles rondes, perles peintes... Les perles de verre se déclinent dans une infinie variété et émergent de tous pays pour vous subjuguer. Dans ce livre, découvrez, des colliers précieux, des bagues fantaisie, des créations faciles qui jouent avec les matières et les couleurs pour toujours plus d'originalité. Vous pourrez ainsi compléter des parures ou accessoiriser votre garde-robe en toute simplicité ! Les techniques simples sont expliquées étape par étape pour de nouvelles idées créatives, pour s'amuser et briller de mille éclats !

Les entreprises vivent aujourd'hui l'ère de la transformation permanente. Là où il y a encore quelques années, les changements pouvaient être mis en oeuvre par les directions générales et par les directions des ressources humaines, l'exigence de transformation permanente les place aujourd'hui devant une nécessité nouvelle : accompagner l'ensemble de la communauté humaine qu'est l'entreprise et pas seulement certaines de ses composantes. C'est dans ce contexte qu'est apparu depuis quelques années le coaching d'organisation. À l'instar du coaching individuel, le coaching d'organisation est d'abord une pratique d'accompagnement visant à aider l'entreprise à trouver par elle-même et en elle-même ses propres solutions, à mobiliser les ressorts et les ressources de sa compétitivité. Cette pratique qui reste insuffisamment connue, n'a fait que peu l'objet de publications et est encore peu enseignée. L'ambition de ce livre est de combler un manque et de constituer une introduction à cette nouvelle pratique d'accompagnement des organisations. À ce titre, il dresse un panorama des questions, des pratiques, des outils aujourd'hui mobilisés en coaching d'organisation. Il se propose ainsi de faire un état des lieux de cette pratique, de proposer une description de ses différents courants, de présenter des outils pertinents utilisés en accompagnement et d'explorer les problématiques traitées au travers d'exemples concrets. Cette Introduction au coaching d'organisation propose l'exploration d'un nouveau domaine de l'accompagnement et invite à regarder autrement l'entreprise, non plus terrain des difficultés et des compétitions, mais lieu de l'élaboration collective d'un processus de croissance et de transformation permanente.