Servir et faire grandir. Les convictions iconoclastes du fondateur de Sodexo

En 2006, Sodexho a 40 ans. Cet anniversaire est l'occasion de dresser un bilan de quatre décennies de croissance exceptionnelle qui ont porté une petite entreprise de restauration marseillaise au rang de leader mondial dans la plupart de ses segments de clientèle. S'appuyant sur un audit de la mémoire du groupe conduit par une équipe d'historiens et nourri des témoignages de nombreux collaborateurs, ce livre retrace l'histoire de Sodexho, créé par Pierre Bellon dans le hangar de son oncle Fernand au milieu des années 1960... Au fil des pages, on suit pas à pas l'aventure passionnante de cette entreprise qui a su devenir internationale avant même que l'on parle de mondialisation. On assiste aux démarrages exotiques des premières implantations au-delà des mers, aux prouesses techniques et commerciales qui ont permis à Sodexho de prendre pied sur ses marchés, à des batailles boursières mémorables... On voit s'incarner les valeurs humanistes qui guident le groupe depuis sa naissance, l'attachement sans faille à l'esprit entrepreneurial et l'obsession de la croissance interne pour satisfaire simultanément les attentes des clients, des collaborateurs et des actionnaires. Fin 2005, Pierre Bellon, président du conseil d'administration de Sodexho Alliance, quitte ses fonctions de directeur général. Si une page se tourne, l'aventure ne fait que commencer. " Faire de chaque jour un jour meilleur ", Michel Landel, le nouveau directeur général, sait que ce rêve et cette ambition ne sont pas trop grands pour Sodexho.

Résumé : L'économie de la connaissance exige des dirigeants et des managers " entrepreneurs " qu'ils maîtrisent les formes de vie qui les entourent. L'art contemporain, à travers ses problématiques et ses processus de création, fournit des codes d'accès pour les déchiffrer et offre des angles de vue nouveaux, nécessaires à la création de richesse économique, sociale et culturelle. Avec des méthodes innovantes directement inspirées de l'art, de nombreuses pistes d'action pour manager autrement et des témoignages croisés de managers-entrepreneurs et d'artistes, ce livre vous permettra de mettre en ?uvre les transformations stratégiques dont dépendent la survie et le développement de l'entreprise de demain.

Cette remarquable enquête détaille les nouvelles aspirations des salariés et la façon dont les entreprises les plus innovantes ont su concrètement y faire face. Parce qu'il traite de situations concrètes et de solutions récentes, choisies par des entreprises connues pour leur dynamisme, ce livre est une source d'exemples et de modèles pour tous les chefs d'entreprises et syndicalistes désireux de suivre l'évolution actuelle des ressources humaines.

Longtemps ignoré ou sous estimé en France, les faits de harcèlement entre élèves sont aujourd?hui reconnus comme une violence à part entière par le ministère de l?Éducation nationale qui a décidé de mettre en place à partir de la rentrée 2011 une politique de prévention spécifique. Les brimades répétitives dont sont victimes certains enfants et adolescents peuvent, en effet, rendre leur vie quotidienne parfaitement insupportable. On sait aussi qu?elles peuvent avoir de très lourdes conséquences autant sur la santé que sur l?équilibre psychologique de ceux qui en sont victimes.Jean-Pierre Bellon et Bertrand Gardette, qui ont déjà publié l?année dernière un ouvrage théorique sur cette question, prolongent leur travail par l?élaboration d?un manuel pratique à destination des élèves et des enseignants. On trouvera dans cet ouvrage une série d?études de cas et de fiches d?animation permettant aux enseignants d?animer une séance de formation sur la question du harcèlement entre élèves.