Le dessin d'après modèle vivant

Collection Les Empêcheurs de Penser en rond 1999 - 349 pages - Inscriptions sur toute la première page - Coins de la couverture légèrement cornés, intérieur très propre - Robert Barrett est à la fois psychiatre et anthropologue. Cette double qualification lui a permis de suivre les consultations dans un hôpital psychiatrique très moderne, dans la région de Melbourne. Il a pu se mêler de tout et ne pas être obligé de rester spectateur. Ce livre devait être traduit d'urgence. Son analyse n'est donc pas dirigée contre les vieilles institutions asilaires qui peuvent exister encore et sont souvent la cible de toutes les critiques. Son projet n'est pas de faire la " critique " de la vieille psychiatrie pour participer à la définition d'une psychiatrie plus humaine et plus efficace. C'est notre actualité la plus moderne, la plus scientifique qui l'intéresse. Le sous-titre de son livre " la Construction sociale de la schizophrénie " traduit bien une partie de son projet : s'il n'est pas question de nier la souffrance psychique (elle n'est pas une construction rhétorique comme ont pu le croire certains anti-psychiatres), elle n'est pas non plus compréhensible en dehors de la manière dont nos appareillages conceptuels et théoriques (de la manière d'interroger les patients à l'architecture de l'hôpital) la remodèlent en tentant de la saisir. Nous avons, avec ce livre, un des exemples les plus intéressants d'analyse des pratiques actuelles quand il s'agit d'êtres humains : comment la manière dont nous nous adressons à eux ne sera pas indifférente à ce qu'ils vont penser, dire, faire et devenir......

Mesurer, comprendre, co-construire la culture de l'organisation pour engager et piloter les transformations qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspirées par les valeurs sont les plus performantes dans le monde. Pour lui, la clé pour créer une entreprise hautement performante réside dans la compréhension des besoins des salariés, ce à quoi ils accordent de la valeur. Lorsque vous prenez en compte leurs besoins, les salariés répondent avec des niveaux d'engagement élevés, ils ont envie de mettre leur énergie et leur créativité au service de leur travail. Ce livre rassemble et complète en un seul volume deux des livres précédents de Richard Barrett : Libérer l'âme de l'entreprise et Building a Values-Driven Organization. Il constitue un manuel de référence pour les leaders et agents du changement qui souhaitent créer une entreprise inspirée par les valeurs. Il propose une approche du leadership et un langage pour la transformation et le changement de culture des organisations avec des concepts tels que l'entropie culturelle, l'alignement des valeurs et le changement du système dans sa globalité. Grâce aux différents outils de diagnostic culturel proposés et mis à jour et à une panoplie de nouvelles études de cas passionnantes sur le développement de la culture et du leadership, L'entreprise inspirée par les valeurs constitue un apport essentiel pour les étudiants, les chercheurs et les acteurs des domaines de la transformation des organisations, du leadership et de l'éthique.

Un amalgame de sagesse et de psychologie, une vision astucieuse du monde des affaires et une perspective entrepreneuriale du marketing relationnel. La plupart d'entre nous ont été formés pour devenir des employés, et non des entrepreneurs. On nous a dit que le succès est possible, mais personne ne nous a véhiculé les outils et la vision nécessaires pour y accéder. Dans cet ouvrage, vous découvrirez : - Des stratégies pour réussir dans l'industrie du marketing relationnel ; - Comment obtenir des réponses affirmatives dans vos réseaux ; - Comment surmonter la peur et le doute ; - Le pouvoir indomptable des rêves personnels jumelés à la détermination ; - 15 minutes ciblées pour connaître la liberté financière ; - Un cours d'économie pour construire votre fortune. Si le succès est votre destination, ce livre est le chemin dont votre équipe et vous avez besoin.