Tomber amoureux de sa vie et de ses projets. Un compagnon de route indispensable pour s'autoriser à

Vous êtes son premier supporter. Un mot juste après une défaite peut tout sauver. Un mot maladroit peut tout briser. Vous avez signé la première licence sans imaginer ce qui allait suivre. Puis sont venus les trajets à l'aube, les tribunes les mains moites, les retours de compétition en silence dans la voiture. Les mots qu'on cherche après une défaite. Ceux qu'on regrette d'avoir dits avant un match. Et cette question qui revient sans cesse : est-ce que je fais bien ? Jade Maréchal l'a observé depuis l'autre côté, depuis la piste. Escrimeuse de l'équipe de France, visant les Jeux Olympiques, elle a grandi entourée de parents profondément investis, fait son chemin avec eux, parfois contre la pression qu'ils transmettaient sans le savoir. Elle a vu autour d'elle des talents s'épanouir grâce à un entourage juste, et d'autres s'éteindre malgré un potentiel immense. Dans ce guide construit autour de 40 questions concrètes, celles que les parents se posent vraiment, elle vous livre le regard que les athlètes n'osent presque jamais formuler. Que dire avant un match. Où se placer pendant. Quoi taire après. Comment soutenir sans projeter, accompagner sans piloter, aimer sans conditionner. Comment rester un parent, simplement, quand le sport prend de la place. Vous y trouverez des repères, des anecdotes, des phrases qui désamorcent et des phrases qui détruisent, des outils éprouvés sur le terrain. Des témoignages de sportifs, tous sports confondus, de coachs, de parents, d'entraîneurs. Mais surtout, vous y trouverez une certitude : la performance durable d'un enfant se définit par le plaisir qu'il prend lors de l'entraînement comme en compétition. Et vous pouvez l'accompagner en ce sens. Pour que la compétition redevienne ce qu'elle aurait toujours dû être : un moment de plaisir partagé, en famille.

Le livre de chevet (ou le livre de bureau ! ) de l'entrepreneur qui veut décider mieux, plus vite, et sans regret. Embaucher ou attendre. S'associer ou rester seul. Pivoter ou tenir le cap. Vendre ou continuer. Chaque entrepreneur connaît ces nuits où la décision tourne en boucle. Cette fatigue particulière de devoir décider seul, sous pression. Inès Rossignol dirige depuis vingt-cinq ans une activité de consultante stratégique pour entrepreneurs. Née à Mexico, formée dès l'enfance à la lecture des archétypes par sa belle-mère tarologue, devenue chef d'entreprise à son tour, elle a développé une méthode singulière : le Tarot Stratégique. Rien à voir avec la prédiction de l'avenir. Cette méthode n'a rien d'ésotérique et s'appuie sur la cartographie millénaire des 22 archétypes du Tarot pour vous aider à nommer la situation que vous traversez et à retrouver de la clarté dans vos décisions. Dans ce livre, vous trouverez : - Une méthode complète pour formuler vos questions, lire les cartes, mener vos propres tirages. - Les 22 arcanes décodés un par un pour la vie d'entrepreneur, avec leurs questions de décision. - Des cas réels d'entrepreneurs accompagnés en consultation et des protocoles de tirage à appliquer dès demain. - Un bonus : Un test des 9 profils de décideur pour comprendre vos automatismes intérieurs. Le Tarot Stratégique ne décidera pas à votre place. Il vous rendra la clarté de savoir, enfin, ce que vous saviez déjà.

82 % des professionnels RH se déclarent au bord de l'épuisement. Vous le saviez. Vous le vivez peut-être. Vous êtes celle ou celui qui voit avant les autres. Qui sent les fractures avant qu'elles n'éclatent. Qui alerte sur le mal-être, défend un budget RSE qu'on rabotera des deux tiers, accompagne des décisions auxquelles vous ne croyez plus. Vous êtes au croisement de toutes les tensions de l'entreprise, et souvent, le dernier à être entendu. On vous a dit que vous étiez naïf. Utopiste. Que vous ne compreniez pas les enjeux. On vous a fait la leçon. Et si c'était exactement l'inverse ? Après quinze ans dans les ressources humaines, en PME comme en grand groupe, l'autrice a vécu de l'intérieur cet effondrement systémique : perte de sens, désengagement massif, santé mentale en crise, dialogue social vidé de sa substance, transformations qui échouent les unes après les autres. Elle a parlé. Elle est partie. Elle est revenue. Et elle a compris qu'aucune voix isolée ne ferait bouger un système. Ce livre n'est ni un guide technique, ni une compilation de bonnes pratiques. C'est un manifeste pour celles et ceux qui refusent de faire semblant. A travers des chapitres nourris de psychologie, de neurosciences, de cas vécus et de questions qui dérangent, vous explorerez ce qui se joue vraiment dans les organisations : générations, leadership conscient, IA, gouvernance, profils atypiques, deuils, vulnérabilité, éthique. Et surtout, ce que vous, DRH, pouvez en faire. Parce que le monde du travail se réinvente, avec ou sans vous. Il est temps de déployer vos pouvoirs. Ensemble.