Leo Strauss. Une biographie intellectuelle

Avec ce livre, Daniel Tanguay propose, pour la première fois en français, une ambitieuse tentative de reconstitutionde la pensée de l'immense philosophe et historien dupolitique que fut Leo Strauss (1899-1973). Dévoilant lacomplexité des thèmes fondamentaux qui structurentson oeuvre (droit naturel, critique de la modernité politique, du positivisme et de l'historicisme) et la dynamique des déplacements qu'elle introduit, Daniel Tanguay retrace le parcours d'une pensée rigoureuse dont la teneur s'est progressivement affirmée dans une confrontation tenace aux grandes orientations de la philosophie politique. Intervenant au plus près des textes de Leo Strauss, cette "biographie intellectuelle" parvient à dégager, dans les lectures classiques que donna Strauss de Spinoza, de Farabi ou de Hobbes, les éléments qui constituent la voix propre d'un historien-philosophe hors norme. Donnant sa pleine mesure à la position de Strauss concernant le sionisme politique, il montre comment, entre philosophie et religion de la révélation, entre Athènes etJérusalem, se déploie une tentative originale dont l'objetn'est ni plus ni moins que de tenter d'articuler les deuxobsessions de Strauss: Dieu et la politique.

Il y a un peu plus de vingt ans, Marcel Gauchet livrait ses réflexions sur le long et lent processus de désenchantement du monde qui, de l?intérieur même de la compréhension religieuse du monde, a abouti à l?affirmation de l?autonomie humaine et à la prise en main par les hommes de leur destin collectif. Cette thèse a fait l?objet de nombreuses discussions et controverses qui portaient sur la validité de la reconstruction historique générale, sur la méthode guidant cette dernière, et enfin sur la vérité du diagnostic final. Ces questions ont leur intérêt et ont été déjà vivement débattues. Ce livre sur et à partir de la pensée de Gauchet sera toutefois différemment orienté. Il porte davantage sur les effets du désenchantement sur la démocratie elle-même que sur l?origine du désenchantement du monde. Il semble en effet que la démocratie contemporaine, en gros la démocratie des individus et des identités, subisse à son tour les effets du désenchantement et qu?elle tende à devenir une démocratie "contre elle-même". C?est du moins dans ce sens que l?on pourrait lire les ouvrages plus récents de Gauchet, La religion dans la démocratie (1998), La démocratie contre elle-même (2002) et La condition politique (2007). L?avènement de cette démocratie désenchantée ouvre tout un ensemble d?interrogations qui seront au coeur de cet ouvrage : un tel diagnostic est-il juste ? Jusqu?à quel point la démocratie peut-elle se retourner contre elle-même ? Un régime politique qui effacerait toute trace de croyable est-il possible ? Comment la démocratie doit-elle réagir devant les tentatives idéologiques de réenchantement du monde ? Quelles seraient les ressources internes à la démocratie pour corriger les excès provoqués par son propre désenchantement ?

Pierre Manent est un des rares philosophes contemporains à assumer "l'urgence du politique" et à porter dans le débat public sa critique singulière de la religion des Droits de l'Homme, le futur incertain de l'Union européenne, la critique des contempteurs de la nation et sa promotion d'une dynamique catholique dans le champ de la réflexion et de l'action politique. L'objet du présent ouvrage, fruit d'une série de contributions à des tables rondes organisées au Collège des Bernardins en mai 2024, est de rassembler et de proposer une série d'approches des positions récentes de Pierre Manent. Avec des contributions de Rémi Brague, Benjamin Brice, Maxence Brischoux, Alexis Carré, Jean-Pierre Delange, Giulio De Ligio, Ralph Hancock, Adrien Louis, Agnès Louis, Daniel J. Mahoney, Jean-Yves Pranchère, Philippe Raynaud, Daniel Tanguay et Pierre Manent.

L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que: absentéisme "empirique", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie... Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeur. Seule l'action de "revisiter" les modes de management au travers du prisme de la génération Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guider pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement. L'ouvrage s'adresse à l'encadrement opérationnel des entreprises et administrations et aux DRH, coachs, consultants... Il intéressera également les jeunes abordant le marché du travail.