Qui sont les casseurs? Déconstruction du récit dominant
Tamellini Jean-François
WEYRICH
18,00 €
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EAN :9782874899430
Face aux profits indécents réalisés dans certains secteurs suite au déclenchement de la guerre en Ukraine, la cupidité des actionnaires a, un instant, été mise sous les feux des projecteurs. De manière bien plus visible encore que lors de crises antérieures. L'objectif de cet ouvrage vise à démontrer, avant que la porte ne se referme, que cette cupidité n'est pas un phénomène isolé et exceptionnel. Mais qu'elle est au contraire au c'ur d'un système pensé, écrit et organisé pour maximiser les profits de certains, au mépris de tout le reste ! Tentatives d'intimidation, campagnes de dénigrement, pressions sur la justice pour que prévale le droit de faire du fric avant celui de vivre ou de résister. Techniques de diversion bien huilées pour détourner les regards des véritables enjeux. Au fil de ces quelques pages, je vous propose d'exposer des exemples concrets démontrant que, contrairement au récit imposé depuis des décennies, les casseurs et profiteurs ne se situent pas du côté vers lequel se tournent les projecteurs des JT. Mais plutôt dans l'ombre des salons feutrés. Au-delà des faits, à l'heure où nos démocraties vacillent et où la planète surchauffe, cet ouvrage est aussi et surtout un appel à changer de cap, sans plus attendre, pour recréer des équilibres essentiels !
Ce livre, programme pour apprendre l'accompagnement, propose un ensemble de repères pour agir en tant que professionnel responsable, réflexif et autonome et devenir un accompagnateur en ressources humaines qui saura développer son style personnel à partir de ces quatre dimensions : faire travailler l'accompagné sur ses enjeux, contenir le cheminement de l'accompagné, questionner pour problématiser, favoriser la construction de réponses propres à l'accompagné. Ce référentiel d'activités est issu d'analyses de pratiques en situation d'accompagnement de coaching en individuel, de coaching d'équipe, de missions de consultant et de médiateur. L'ouvrage s'adresse à ceux qui veulent intervenir dans les organisations en tant que consultants, coachs, ou médiateurs. Il intéressera également tous les professionnels qui travaillent dans les ressources humaines : DRH, dirigeants, managers, cadres, chefs de projet. Les auteurs sont les permanents de EMA : des professionnels de l'écoute qui se réfèrent à une charte déontologique ; des formateurs diplômés de l'université, avec des options professionnelles différentes ; des accompagnateurs formés à l'évaluation dans les ressources humaines et qui utilisent un référentiel d'activités ; des intervenants professionnels en réseau, avec une culture commune.
Les glaciers fondent, le niveau des océans monte, la pollution est omniprésente, la biodiversité disparaît... autant de signes qui ne trompent pas : il est vraiment urgent d'agir... et d'en rire ! Soit l'humour nous permet de prendre conscience à temps du problème et nous encourage à changer les choses. Soit, foutu pour foutu, autant envisager notre extinction prochaine avec bonne humeur.
Françoise Thirionet a rencontré Silvio Marra, ouvrier italien émigré en Belgique, au début des années 1970. Pendant trente ans, ils militent ensemble en discutant des problèmes rencontrés par Silvio aux Forges de Clabecq où il travaille. Ce livre est issu de leurs entretiens. Pour Silvio et ses collègues, le quotidien à l'usine, c'est d'abord s'atteler à déconstruire certaines règles qui règnent dans l'entreprise. Notamment les attitudes de résignation et de peur. Rapidement élu délégué syndical en charge des questions d'hygiène et de sécurité, Silvio témoigne des luttes qui ont eu lieu pendant trente ans pour améliorer les conditions de travail et pour empêcher la fermeture annoncée du site. Les ouvriers de Clabecq se fient à leurs propres forces et à leur connaissance de leur métier pour mener leurs combats. Quitte à mettre de côté l'appareil syndical sitôt qu'il a déclaré ne plus rien pouvoir pour eux. Dans la forge, l'émancipation doit être une ?uvre collective. Son poste syndical, Silvio le voit comme un moyen de faire vivre l?« esprit de Clabecq » : « Chaque fois qu'on voulait balancer quelqu?un, chaque fois qu'on voulait attaquer les faibles, tout le monde se portait à leur secours. Ce combat contre le licenciement, le chômage, le racisme, les bas salaires, nous le menions tous les jours sur le terrain. » Par la confiance qu'il affirme dans sa classe sans la théoriser à l'absurde, ce livre donne des leçons salvatrices d'optimisme militant.