SOIREE GAGS - 100 JEUX QUIZ ET DEFIS POUR UNE SOIREE DELIRANTE

Résumé : Plus de 100 jeux, défis et quiz pour faire la fête entre amis !

Faites tourner la bulle et marrez-vous tous ensemble ! Jeux débiles, défis fous, aveux piteux, testes de Q.I... Ces 9 petits livrets contiennent près de 300 trucs déjantés pour passer une chouette soirée entre potes et sans prise de tête !

« J'ai toujours ressenti cette difficulté qu'a la France avec la singularité, les marges, et cette obsession qu'elle éprouve pour une uniformité qui me semble en tout point effrayante. Au village, à l'école ou à l'université, au travail ou dans le débat public se retrouve cette volonté de vous ranger dans des cases, de vous enfermer dans des schémas prédéterminés et verticaux auxquels ma personnalité comme mes idées m'ont rendu rétif. Très vite, cela m'a posé un problème. Me sentant comme à l'étroit dans mon bourg de neuf cents habitants, j'ai tôt voulu partir « en ville ». Mais, en arrivant à Paris, ma déception fut grande de découvrir que le phare mondial de la liberté et du romantisme était devenu celui de l'immobilité et du conformisme ». Né en 1984, Aurélien Taché est député du Val d'Oise et coprésident des Nouveaux Démocrates. Elu sur la liste LREM, il a quitté le mouvement en 2020. Ses origines sociales modestes, son extraction rurale, son parcours atypique forment le terreau de ses convictions. Elles le portent à défendre la singularité contre l'uniformité, la liberté contre les schémas prédéterminés, le mouvement contre l'immobilisme.

La désaffection des collaborateurs pour leur entreprise est une donnée avec laquelle les dirigeants doivent aujourd'hui composer. La liste est longue des outils, méthodes et moyens qui sont déployés pour favoriser l'adhésion. Pourtant, le mal s'aggrave et s'étend à tous les collaborateurs. Cet ouvrage propose une lecture de l'évolution des organisations et de la situation à laquelle doit faire face le management. Il donne des clés pour renforcer les moyens des directions générales, des DRH, et permettre à l'ensemble des collaborateurs de retrouver des raisons de s'investir dans leurs entreprises. Il guide les décideurs, les chefs de projet et les consultants aux points clés du projet.