La Justice au travail. Quelques leçons de l'histoire

Quel est l'avenir du travail ? A l'heure du développement de l'intelligence artificielle et des plates-formes numériques, sommes-nous condamnés à être au service des machines ou pouvons-nous, au contraire, les mettre à notre service ? A l'heure du péril écologique, comment travailler sans, dans le même temps, détruire la planète ? Alors que des accords transcontinentaux favorisent la concurrence au plus bas prix, est-il possible d'appliquer des normes sociales permettant un travail décent ? Et comment élaborer des règles qui, au lieu d'être des vecteurs d'une globalisation uniformisante, tiennent compte de la diversité des formes et expériences du travail dans les différents pays du monde ? Réunissant vingt et un auteurs du monde entier, conçu, dirigé et introduit par Alain Supiot, ce Livre du centenaire de l'Organisation internationale du Travail (OIT) dresse un panorama inédit du travail au XXIe siècle et pose les questions essentielles qui détermineront son avenir. Révolution technologique, péril écologique, ordre juridique international schizophrène sont autant de défis à relever pour qu'advienne, au XXIe siècle, le "régime de travail réellement humain" projeté par la Constitution de l'OIT en 1919.

Résumé : La question du travail et de l'emploi est devenue l'une des priorités de l'agenda européen. Le traité d'Amsterdam prétend instituer une véritable politique sociale communautaire, dont le développement est voulu désormais par la plupart des gouvernements des Etats membres. C'est dans ce contexte que la Commission de Bruxelles a demandé, en coopération avec l'université Carlos III de Madrid, à un groupe de recherche pluridisciplinaire, dit " groupe de Madrid ", d'analyser les actuelles transformations du travail en Europe et leur incidence prévisible ou souhaitable sur le droit du travail. S'appuyant sur une comparaison des évolutions profondes de l'organisation du travail dans les différents pays membres, le rapport remis par ce groupe trace quelques perspectives fortes pour le renouveau du modèle social européen. Ce rapport est devenu en peu de mois une référence obligée dans tous les débats relatifs à l'avenir de l'Europe sociale. Sa publication dans les principales langues de la communauté vise à nourrir un débat public qui ne soit pas seulement la chose des " experts ", mais permette aux citoyens européens de réfléchir et de construire eux-mêmes leur avenir.

Détenir les clés d'intelligibilité du droit du travail est aussi important d'un point de vue pratique, pour qui est engagé dans la vie professionnelle, que d'un point de vue théorique, pour qui veut comprendre les bases juridiques de l'économie de marché et les grands problèmes sociaux contemporains.Organisé autour des concepts fondamentaux du droit du travail (contrat de travail, liberté professionnelle, subordination, représentation, négociation et action collective, temps de travail, salaire, sécurité physique et de l'emploi), cet ouvrage met aussi ce droit en perspective historique et internationale.

Résumé : Objet de débats politiques aussi passionnés que réducteurs, "l'entreprise", ou plus exactement les entreprises saisies dans leur diversité, sont le laboratoire des formes juridiques de la globalisation. Issu d'un séminaire organisé au Collège de France par Alain Supiot, ce livre donne accès à ce laboratoire, en même temps qu'il fournit les bases d'une réflexion sérieuse et informée sur l'état de l'entreprise dans un monde sans frontières. L'entreprise y est appréhendée comme liberté d'agir ensemble, dont la mise en oeuvre diffère selon les buts qu'elle poursuit et les cultures nationales où elle s'inscrit. Après avoir tracé ses cadres conceptuels, tant du point de vue de l'histoire et de la théorie du droit que des théories économiques et du management, l'ouvrage étudie les divers aspects de l'impact de la globalisation sur le droit de l'entreprise. Sont ainsi mises en lumière les transformations du pouvoir et de la responsabilité qui s'opèrent en son sein, sous l'influence notamment de la doctrine de la Corporate governance. Sont aussi analysées la capacité d'autorégulation et de "responsabilité sociétale" des entreprises, de même que leur soumission à des programmes de conformité imposés par les Etats les plus puissants, et enfin les conditions de leur contribution à l'intérêt général. Croisant les analyses des meilleurs spécialistes français et étrangers de droit interne, de droit comparé et de droit international dans différentes disciplines, associées ici à celles d'économistes, L'entreprise dans un inonde sans frontières est une contribution importante à l'intelligence des mutations de l'ordre institutionnel dans la société du XXIe siècle.