Ces hommes qu'on rachète. Aspets humains des concentrations d'entreprises

Les dix-sept nouvelles qui composent cet ouvrage ont toutes en commun le glissement du quotidien vers une étrangeté qui nous submerge progressivement. Que ce soit dans un casino breton, dans le jardin d'un médecin, chez un antiquaire de Bruxelles, quelque part en Scandinavie ou encore dans des lieux imaginaires de nos jours ou dans un passé indéfini, l'insolite est à l'affût. Dans un train, dans un appartement sombre, dans les rues d'une ville sans nom, les rencontres ou les souvenirs, les craintes ou les indécisions distillent leurs angoisses diffuses. Mais, le plus souvent, rien n'est joué à la fin du récit. On réalise facilement que le mystère n'est pas totalement élucidé ou que les personnages vivront encore d'autres moments singuliers. L'ambiance et l'esprit des nouvelles de Bioy Casares, de Dino Buzzati, de Bruno Schulz ou de Klima rôdent dans ces pages. Ce n'est cependant pas le cas de six textes courts qui terminent ce recueil. S'il fallait les classer, il faudrait les mettre aux côtés de la veine surréaliste du " Cornet à dés " de Max Jacob.

Savoir décoder ce que les offres d'emploi cachent volontairement ou au contraire, exagèrent, est essentiel pour mettre toutes les chances de son côté et obtenir un entretien d'embauche. Ce livre qui passe au crible tous les types d'offres d'emploi n'est pas seulement une méthode pour apprendre à mieux décrypter les annonces. Mettant en lumière les non-dits et sous-entendus du recrutement, il donne- également : * une grille des qualités requises en fonction des postes à pourvoir, * des conseils pour la rédaction de la lettre de candidature, * la liste des sites Internet, sur lesquels il est possible de consulter les offres d'emploi et de déposer son CV. L'entretien d'embauche, suite logique d'un bon dossier de candidature, a naturellement sa place dans ce guide qui contient de nombreux conseils pour le préparer et être au mieux de sa forme face au recruteur. Ainsi, grâce à ce livre, les chercheurs d'emploi maîtriseront mieux le processus de l'embauche et disposeront de moyens plus efficaces pour franchir avec succès les différentes étapes de leur recherche.