
100 erreurs à éviter en entretien d'embauche
Spencer Thierry
STUDYRAMA
12,12 €
Epuisé
EAN :
9782844721716
| Nombre de pages | 196 |
|---|---|
| Date de parution | 11/01/2002 |
| Poids | 194g |
| Largeur | 200mm |
Plus d'informations
| EAN | 9782844721716 |
|---|---|
| Titre | 100 ERREURS A EVITER EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE |
| Auteur | Spencer Thierry |
| Editeur | STUDYRAMA |
| Largeur | 200 |
| Poids | 194 |
| Date de parution | 20020111 |
| Nombre de pages | 196,00 € |
| Disponibilité | Epuisé |
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapidité Commandé avant 16h livré demain
Économique et pratique Livraison dès 3,90 €
Facile et sans frais Retrait gratuit en magasin
Du même auteur
-

Avez vous le sens du client ?
Spencer ThierrySélection enrichie des meilleurs articles du blog Sensduclient.com, « Avez-vous le sens du client ? » est un guide original du professionnel de la relation client. Agrémenté de nombreuses anecdotes et de cas pratiques, cet ouvrage explore la discipline de la gestion de l'expérience client en entreprise avec un regard iconoclaste et plein d'humour. Complété par des témoignages de professionnels, ce livre riche de conseils pratiques et d'analyses s'adresse aux professionnels soucieux de développer la culture client au sein de leur entreprise. Quels que soient votre secteur d'activité ou la taille de votre organisation, « Avez-vous le sens du client ? » vous aidera à porter un nouveau regard sur votre stratégie client.IndisponibleVOIR PRODUIT29,95 € -

Les 100 Erreurs à éviter en entretien d'embauche. Savoir déjouer les pièges classiques, 3e édition
Spencer ThierryRenseignements pris auprès des recruteurs, il est effectivement possible de faire jusqu'à 100 erreurs lors de l'exercice subtil de l'entretien d'embauche, Avec un peu d'expérience, certaines d'entre elles vous sembleront évidentes. d'autres beaucoup moins. L'entretien d'embauche est avant tout une rencontre entre un candidat et une entreprise, qui répond à des normes établies. Que vous soyez récalcitrant à ces règles ou que vous y adhériez, il faudra les respecter tout en sachant faire la différence. Ce guide a pour vacation de faire porter au candidat un regard serein sur l'épreuve. Grâce à un indicateur baptisé "recruto-mètre", vous pourrez vous autoévaluer sur chaque erreur et vous adapter à chaque situation. Le résultat attendu? Un emploi qui fera de vous un professionnel heureux!EpuiséVOIR PRODUIT11,20 € -

Comment j'ai reté mon entretien d'embauche
Spencer ThierryRenseignements pris auprès des recruteurs, il est possible de commettre jusqu'à 100 erreurs lors de l'exercice subtil de l'entretien d'embauche. Avec un peu d'expérience, certaines vous sembleront évidentes (j'arrive déguisé, j'ai jeté la petite annonce du recruteur...), d'autres beaucoup moins (je dis oui à tout et tout de suite. je n'ai pas de questions...). L'entretien d'embauche est avant tout une rencontre entre un candidat et une entreprise, qui répond à des normes établies. Que vous soyez récalcitrant à ces règles ou que vous y adhériez, il faudra les respecter tout en sachant faire la différence. Ce guide, qui classe les erreurs en quatre parties (les présentations ratées, les comportements à risques, les contextes déstabilisants et les échanges mal menés) a pour vocation de faire porter au candidat un regard serein sur l'épreuve. Grâce à un indicateur baptisé " recrutomètre ", vous pourrez vous autoévaluer sur chaque erreur et vous adapter à chaque situation. Le résultat attendu ? Un emploi qui fera de vous un professionnel heureux !EpuiséVOIR PRODUIT10,20 € -

Les erreurs à éviter en entretien
Spencer ThierryL'entretien d'embauche est avant tout une rencontre entre un candidat et une entreprise, qui répond à des normes établies. Que vous soyez récalcitrant à ces règles ou que vous y adhériez, il faudra les respecter tout en sachant faire la différence.Les candidats commettent souvent des erreurslors de l'exercice subtil de l'entretien d'embauche. avec un peu d'expérience, certaines d'entre elles vous sembleront évidentes, d'autres beaucoup moins...Ce guide a pour vocation de faire porter au candidat un regard serein sur l'épreuve.Grâce à un indicateur baptisé «recrutomètre», vous pourrez vous auto-évaluer sur chaque erreur et vous adapter à chaque situation.Le résultat attendu? Un emploi qui fera de vous un professionnel heureux!Sur commande en 4-6 joursCOMMANDER12,20 €
Du même éditeur
-

L'anglais des médias
Delmotte AxelA la télévision, dans la presse... : il est parfois difficile de cerner toutes les nuances du vocabulaire utilisé par les médias anglo-saxons. Comment comprendre toutes les références ? Comment deviner les sous-entendus ?Ce manuel vous donne les clés pour appréhender la terminologie journalistique. Les thématiques étudiées sont toutes d actualité : la politique et la mondialisation, l environnement, et les grands sujets de société allant de l avortement à l immigration en passant par l éducation.EpuiséVOIR PRODUIT5,10 € -

Encadrer une équipe pour la première fois. 4e édition
Capo-Chichi ChristelleEncadrer une équipe pour la première fois n'est pas chose aisée. Définir et indiquer un cap à ses collaborateurs, trouver les bons leviers pour susciter l'émulation et la motivation, instaurer un bon esprit d'équipe : difficile d'être efficace et présent sur tous les fronts ! Illustré par de nombreux témoignages, cet ouvrage vous propose des outils et méthodes pour vous repérer dans vos nouvelles fonctions. Comment intégrer au mieux votre poste ? Quelles sont les erreurs classiques à éviter ? Pourquoi faut-il savoir déléguer ? Comment recadrer un collaborateur ? Quelles questions poser en entretien d'évaluation ?EpuiséVOIR PRODUIT15,00 € -

Mémoire et rapport de stage. Méthodologie approfondie
Boutillier Sophie ; Uzunidis DimitriEpuiséVOIR PRODUIT15,00 € -

Drones et robots. La guerre des futurs
Pflimlin EdouardLa robotisation du champ de bataille est en marche, fruit d'une histoire déjà ancienne. L'utilisation des drones, ces avions sans pilote commandés à distance, s'intensifie. Plus de 90 pays ont des drones militaires et une dizaine d'entre eux ont des drones armés, c'est-à-dire qui peuvent frapper depuis les airs des cibles au sol, au premier rang desquels les Etats-Unis. Mais si les drones aériens sont les plus connus, sur terre et sur mer, les robots se développent aussi très vite et pas seulement dans les pays riches. Jusqu'à présent, les robots restent contrôlés à distance par un opérateur humain. Cependant les progrès technologiques rapides et l'avancée de l'intelligence artificielle font craindre l'apparition de robots militaires entièrement autonomes, dont certains pourraient tuer sans contrôle humain. Déjà les drones aériens de combat sont en développement pour une mise en service à l'horizon 2025-2030. Ces robots ne font l'objet d'aucune réglementation internationale et leurs systèmes ne permettent pas un contrôle fiable et sans faille de leurs actions. La question de leur contrôle et de leur interdiction se pose sans quoi l'humanité est menacée.Sur commande en 4-6 joursCOMMANDER12,00 €
