Le guide des contrôles comptables. Les principes et mécanismes comptables, les méthodes de contrôle,

Cet ouvrage propose des réponses juridiques et pratiques basées sur l'expérience de l'auteur qui a pu constater à la fois combien les risques étaient présents dans les entreprises importatrices comme exportatrices et les difficultés qu'elles rencontraient parfois pour les appréhender et y remédier. Dans ces réponses qui s'adressent aux dirigeants de PME et TPE princi- palement, aux chargés import-export en général, aux autres professionnels de l'import/export, aux experts-comptables, aux conseils... il montre et démontre comment il est possible méthodiquement d'identifier ces principaux risques, de les gérer et d'éviter leurs survenances. Au sommaire : Risques organisationnels, structurels et fonctionnels — Risque réglementation — Risque comptable — Risques sécurité et sûreté — Risque classement tarifaire — Risque origine — Risque valeur en douane — Risque de droit de douane et taxe — Risques mesures douanières et non douanières — Risques dédouanement et procédures douanières — Risque échanges intracommunautaires — Risque TVA dans les échanges intra et extracommunautaires — Risques en régime économique, transit, entreposage, transformation — Risque transport — Risques de prospection, de négociation et de vente — Risque approvisionnement — Risques de paiement et de change — Risques travail et environnement — Risque de contrefaçon de marque — Risque de corruption — Risques de contrôle et d'infraction...

Les audits et contrôles constituent l'un des outils majeurs de gestion de nos systèmes financiers et comptables, qui concernent de plus en plus d'entités, dans de nombreux domaines, divers et multiples. Ce qui a conduit l'auteur à rédiger ce document qui présente sous ses différents aspects, juridiques, organisationnels, fonctionnels, leurs conditions de réalisation, dans les secteurs visés, privés et publics (entreprises, associations, administrations d'Etat, collectivités territoriales, partis politiques), en interne et externe. Ce document traite également des conditions de commission des anomalies et des fraudes financières et comptables, "en col blanc", toutes aussi présentes dans le temps et dans l'espace, si l'on se réfère notamment à notre histoire et à l'actualité, en France et à l'étranger. Rédigé à titre personnel, il témoigne aussi de l'intérêt que l'auteur porte depuis toujours à ces domaines en tant que citoyen.

Cet ouvrage propose des réponses techniques, juridiques et pratiques basées sur l'expérience de personnes de terrain (dirigeants d'entreprise, comptables, chargés export, acheteurs et vendeurs, commissionnaires en douane, transporteurs, banquiers...) afin de répondre aux interrogations légitimes de tout dirigeant de TPE ou PME, ou ses représentants, tenté de passer à l'acte : Comment aborder ces marchés étrangers éloignés, si différents, parfois, culturellement ? Comment gérer toutes les problématiques qui se présentent en termes de marketing, de transport, de douane, de change... ? Comment trouver les textes, les réglementations, les structures, les intervenants divers capables de les aider dans leurs démarches ? Cet ouvrage repose sur les connaissances et l'expérience acquises durant plus de trente années dans les entreprises petites, moyennes et grandes, des multinationales, au travers leurs réussites et leurs difficultés. Il constitue à la fois un condensé d'observations, de ce qui se pratique, des erreurs à éviter, de solutions que nombre d'entre elles ont su appliquer et de l'aide apportée par les accompagnants, si utiles et incontournables parfois.

Cet ouvrage répond aux questions multiples et variées que se posent les candidats souhaitant devenir fonctionnaire et intéressés par un emploi dans des entreprises et services publics : quelles sont les possibilités d'emploi, les métiers, comment identifier les administrations d'état, les collectivités territoriales, les hôpitaux, les EHPADS, les services publics autres qui recrutent, être informé de ces recrutements, ? Mais aussi comment choisir ce qui convient le mieux en fonction des diplômes obtenus, des acquis professionnels, ou de leur absence, et quels sont les lieux d'affectation en cas de réussite au concours, les possibilités de changement, de mutation, de retour au pays, de progression en interne, le montant des salaires,? Les réponses apportées dans cet ouvrage ainsi que les sources citées constituent autant d'informations utiles et de pistes de réflexion qui permettront aux candidats, jeunes et moins jeunes, aux personnes handicapées, à certaines personnes, aux élus, aux anciens militaires par exemple, d'opérer des choix, de se positionner, d'appréhender et de se préparer aux épreuves des concours, aux entretiens, de se motiver et de se donner les meilleures chances de réussite, en toute connaissance de cause. Les fonctions publiques d'état, des collectivités territoriales et hospitalière Les emplois et métiers Se renseigner : les sources d'information, les moyens et méthodes Les recrutements : les principes et conditions Quels diplômes pour quels concours et réciproquement Les équivalences ; la validation des acquis Les recrutements sur concours Intégrer les grandes écoles, les IRA,?. La filière sportive Les recrutements sur concours sans diplôme ni titre Les recrutements sans concours Les emplois jeunes Les emplois réservés Le recrutement de personnes handicapées Les emplois contractuels Les recrutements de cadres fonctionnels Les recrutements aux armées Les recrutements dans les entreprises publiques, les EPL, les API, ? Les recrutements à l'étranger ; les organismes internationaux Les collaborateurs de cabinet, de groupes d'élus, les assistants parlementaires et chargés de mission Les préparations aux concours L'inscription La formation des lauréats Les affectations Le changement d'administration, de fonction publique ; la mobilité fonctionnelle Les rémunérations Les déroulements et opportunités de carrière Les droits et obligations des fonctionnaires