Entrepreneuriat et création d’entreprise en contexte africain

La rédaction d'un mémoire de Master est bien plus qu'une tâche académique ; elle représente une odyssée intellectuelle pleine de défis, d'innovations et de réussites. Ce guide se veut une boussole essentielle pour naviguer à travers les étapes complexes et gratifiantes de ce voyage. Il accompagne les étudiants de la genèse de leur sujet à la présentation finale, en couvrant la méthodologie, la collecte et l'analyse des données, jusqu'à la rédaction et au-delà. Ce travail souligne l'importance cruciale de la relecture, de la correction et du respect des échéances et normes académiques, qui sont autant d'étapes pour peaufiner le document et optimiser son impact. Il met en lumière le rôle clé de la présentation orale, illustrant comment les compétences de communication peuvent mettre en valeur le travail académique. Ce guide invite à une expédition académique ouvrant sur des perspectives professionnelles dans la recherche ou au-delà, faisant du mémoire de Master un tremplin pour le développement personnel et professionnel, une fondation solide pour relever les défis futurs.

Diriger l'entreprise africaine à l'ère de la transformation numérique et de l'intelligence artificielle offre un guide essentiel pour naviguer dans le paysage technologique africain, adressant les défis et les opportunités du numérique et de l'IA pour les entreprises du continent. Ecrit par des experts de plusieurs pays africains, il souligne l'importance du développement des compétences, des politiques pro-innovation et des infrastructures pour la compétitivité. A travers des analyses et des cas pratiques, le livre vise à équiper les acteurs clés avec des stratégies adaptées pour un avenir numérique africain prospère.

Cet ouvrage de recherche est un mélange en l'honneur du Professeur Bassirou Tidjani, premier africain, président du concours d'agrégation CAMES en sciences de gestion, qui a contribué de façon significative à l'enseignement et à la construction d'outils de gestion et de management adaptés aux terrains africains. L'ouvrage regroupe une sélection de quatorze contributions d'enseignants-chercheurs des universités africaines et occidentales. L'ouvrage porte un regard renouvelé sur le débat qui oppose l'approche universaliste et l'approche contingente du management des organisations. Il présente des réflexions théoriques et des travaux empiriques qui montrent que les pratiques managériales pertinentes et efficaces dans le secteur formel et le secteur informel sont ancrées dans les environnements culturels et institutionnels variés en Afrique. Plus précisément, l'hybridation des pratiques managériales adossées sur les cultures traditionnelles et la culture moderne est un accélérateur du développement des organisations et des territoires en Afrique. Les apports conceptuels et pragmatiques visent un public large des chercheurs universitaires, des étudiants inscrits en Master (Recherche et Professionnel) et en thèse (Doctorat, DBA et eDBA). L'ouvrage propose aux dirigeants, aux managers, ainsi qu'aux consultants et aux pouvoirs publics, plusieurs grilles de lecture possibles du management des organisations en Afrique.