
La prospective des métiers
Depuis une dizaine d'années, Aline Scouarnec et Luc Boyer, accompagnés de chercheurs de haut niveau et de responsables d'entreprise, se sont efforcés d'appliquer le concept Prospective au devenir à long terme des Métiers individuels, à l'aide d'une méthodologie adaptée: la méthode PM ou la Prospective des Métiers. Ce livre s'adresse à tous ceux - responsables ou cadres d'entreprise, formateurs, chercheurs, consultants - qui sont convaincus que pour une part l'avenir reste à construire, à commencer par celui des métiers individuels, qu'il "est dans une proportion qui ne cesse de croître ce que nous aurons voulu qu'il fut" suivant l'heureuse expression de Gaston Berger. Après L'Observatoire des Métiers, concepts et pratiques (EMS, 2005) les auteurs de cet ouvrage - après avoir défini le concept de métiers - rappellent les fondements et l'utilité de la Prospective, détaillent la méthode PM avant de présenter une dizaine de cas qui illustrent la grande diversité d'applications de la Prospective des Métiers, approche devenue indispensable à la gestion des Ressources humaines à long terme.
| Nombre de pages | 368 |
|---|---|
| Date de parution | 26/03/2009 |
| Poids | 642g |
| Largeur | 155mm |
| EAN | 9782847691047 |
|---|---|
| Titre | La prospective des métiers |
| Auteur | Scouarnec Aline ; Boyer Luc |
| Editeur | EMS GEODIF |
| Largeur | 155 |
| Poids | 642 |
| Date de parution | 20090326 |
| Nombre de pages | 368,00 € |
| Disponibilité | Epuisé |
Pourquoi choisir Molière ?
Du même auteur
-

Management et métier. Visions d'experts, Mélanges en l'honneur de Luc Boyer
Scouarnec AlinePlaidoyer pour une vision renouvelée du management, cet ouvrage illustre la posture défendue et incarnée depuis toujours par Luc Boyer : la nécessité d'un management général. En écartant la vision d'une gestion des ressources humaines restrictive se coupant encore trop souvent des questions essentielles d'organisation et de management, au profit de cette idée déjà bien établie de l'autre côté de l'Atlantique du Managing People, les différentes contributions de cet ouvrage collectif permettent de réfléchir sur les nouvelles tendances du nu sagement et sur l'intérêt du concept de métier. Deux temps forts marquent cet ouvrage : dans une première partie, différents collègues et amis de Lue Boyer dressent une mosaïque de témoignages et d'idées en son honneur, au travers de contributions liées aux problématiques de management, d'organisation, de métier. Ensuite, en seconde partie, différentes contributions permettent de constater l'apport de la prospective au management et à la GRH. Ce livre s'adresse à tous ceux - responsables ou cadres d'entreprise, enseignants - chercheurs, consultants - qui s'intéressent aux évolutions du management et des organisations et qui portent un intérêt particulier à toutes les recherches appliquées en prospective des métiers.IndisponibleVOIR PRODUIT35,50 € -

Voyage au coeur du management. Pour un manager à l'esprit de service renouvelé
Scouarnec Aline ; Juranville Maryse ; Baillot AgnèImpression à la demandeCOMMANDER18,00 € -

L'observatoire des métiers. Concepts et pratiques
Boyer Luc ; Scouarnec Aline ; Smida Ali ; BernardLa gestion prévisionnelle des emplois et compétences, forte espérance des entreprises et des salariés, a progressivement cédé de sa puissance face aux diverses ruptures ou incertitudes économiques. Le concept des métiers a alors repris toute sa place, depuis une dizaine d'années, facilitant la gestion de la carrière d'un individu par lui-même, dans le cadre, voire en dehors de son entreprise. La structuration de la démarche est assurée, à partir d'une démarche Prospective, de plus en plus souvent, par la création d'un Observatoire des métiers, à l'échelle d'une grande entreprise, d'un territoire ou d'un secteur. A travers de nombreux cas, les auteurs-qui font ?uvre de pionniers dans ce domaine, ont progressivement déterminé une méthodologie spécifique qu'ils décrivent dans cet ouvrage. Les métiers de grands secteurs de l'économie (médecine, vente...) sont répertoriés et leur devenir est présenté.EpuiséVOIR PRODUIT20,30 € -

Les nouveaux marchands
Boyer Luc ; Scouarnec AlineDepuis une dizaine d'années se développe avec une accélération croissante un nouveau type de relations industrielles fondé sur un retour à une approche marchande renouvelée qui allierait l'efficacité de l'entreprise à la réactivité de l'entrepreneur-marchand. Les conséquences de cette mutation, pour le chef d'entreprise comme pour le salarié, sont d'ores et déjà considérables. Une première partie apporte l'éclairage historique nécessaire, invitant le lecteur à revisiter les pratiques de gestion et d'organisation de la main d'?uvre, de l'antiquité à la révolution industrielle. La seconde partie a pour objectif de présenter les principaux changements de contexte qui ont contraint la firme intégratrice issue de l'industrialisation à repenser ses relations salariales. Dans une dernière partie, les auteurs développent les caractéristiques de cet acteur émergent " le nouveau marchand " et en tirent les conséquences probables sur le management et l'organisation des entreprises.EpuiséVOIR PRODUIT14,50 €
Du même éditeur
-

Bonnes vibrations. Quand les disques mythiques nous éclairent sur les déflis de l'innovation
Tellier AlbéricL'innovation est partout. En quelques années, elle a envahi les quotidiens économiques, les discours des décideurs, les plans stratégiques des firmes et les manuels de Management. Ses effets sur la concurrence sont aujourd'hui établis. Mais ses mécanismes sont moins connus. Comment parvient-on à être créatif et à concrétiser des idées nouvelles en produits ou services à succès ? Les industries créatives (le cinéma, le jeu vidéo, la haute couture, la musique...) sont confrontées de manière exacerbée aux questions du renouvellement des offres existantes. Dans de tels contextes, les acteurs ne peuvent se contenter du "toujours plus de la même chose" sous peine de disparaître. L'industrie musicale est ainsi particulièrement intéressante à étudier si l'on souhaite mettre au jour les processus qui soutiennent la capacit é à innover. Dans cet ouvrage, Albéric Tellier revient sur la genèse de disques qui ont marqué l'histoire du jazz, de la pop, du rap, du rock ou de la soul. Il montre comment la recherche en Management permet de porter un regard nouveau sur la conception de ces chefs-d'oeuvre, les risques pris par les artistes et les difficultés qu'ils ont dû surmonter. L'histoire de l'industrie musicale est faite de surprises, d'accidents, de conflits, de succès imprévisibles et d'échecs improbables qui sont ici décryptés. En retour, l'analyse détaillée de ces albums permet d'aborder de manière très originale les questions clés que se posent les acteurs impliqués dans les projets d'innovation : Comment générer des idées nouvelles ? Comment sélectionner les projets ? Comment gérer les équipes ? Comment apprendre des échecs ? Comment développer des innovations de rupture ? ... Des expérimentations du jazz des années 1950 aux assemblages astucieux du hip-hop, des clubs parisiens aux scènes new-yorkaises en passant par les studios d'Abbey Road, l'auteur aborde la face cachée de l'industrie musicale pour révéler de manière très accessible les mécanismes à l'oeuvre dans la fabrique de l'innovation. Ce livre s'adresse aux professionnels, aux amoureux de la musique et à tous ceux qui veulent découvrir les secrets de la créativité et de l'innovation.EpuiséVOIR PRODUIT20,00 € -

Facteurs de risque dans la gestion des projets de développement international
Ndiaye Papa ModouCet ouvrage se fixe comme objectif de contribuer à l'enrichissement des connaissances sur l'importance de la maîtrise des facteurs de risque dans la gestion des projets de développement, et particulièrement au Sénégal. De manière spécifique, il vise à identifier les facteurs de risque des projets de développement au Sénégal, élaborer une classification des facteurs de risque en fonction des parties prenantes, établir les liens entre facteurs de risque et résultats indésirables, mesurer l'impact des résultats indésirables sur la gestion des projets de développement et formuler des recommandations, susceptibles d'améliorer la maitrise du risque dans la gestion des projets de développement au Sénégal.IndisponibleVOIR PRODUIT20,00 € -

Oser la laïcité
Delaye Richard ; Enrègle Yves ; Lardellier PascalCet ouvrage aborde le thème de la laïcité sous différents angles : par la pensée de Sophocle, à travers des échanges épistolaires durant la Grande Guerre, en montrant les méfaits du Djihadisme sur Internet, mais également la laïcité en Corse où les traditions sont toujours vivantes. Il s'agit aussi pour certains des auteurs de " remettre à l'heure la pendule républicaine " quand d'autres évoquent la laïcité dans l'espace public ou dans une comédie. Un panorama éclectique et riche d'un thème au cur de l'actualité.IndisponibleVOIR PRODUIT20,00 € -

RH et croissance. Comment gérer et développer le capital humain des entreprises en croissance ?
Storhaye Patrick ; Alonso-Gautrais Fernanda ; Le BL'entreprise en croissance exerce une sorte de fascination sur tout le monde. Souvent réduit aux start-ups, aux licornes et PME qui réussissent, le thème de l'entreprise en croissance couvre cependant une multitude de réalités. La croissance est une source de défis à relever pour une fonction RH qui est en charge du capital le plus important de l'entreprise, à savoir son capital humain. Cet ouvrage vise à suggérer au lecteur des pistes et des idées sur les pratiques qui semblent être les plus efficaces en matière de structuration de la fonction RH et de ses processus (marque employeur, recrutement, intégration, formation, dialogue social et systèmes de rémunération).IndisponibleVOIR PRODUIT20,00 €
