Comportement humain et organisation. 5e édition

Comment pouvons-nous composer avec la diversité culturelle, favoriser l'innovation, développer des réseaux, définir une stratégie? Que pouvons-nous apprendre d'Apple, Twitter, Zara, Nike, Amazon? Comment pouvons-nous nous inspirer à la fois du savoir en gestion et des meilleures pratiques...À travers une édition entièrement renouvelée, l'ouvrage propose une exploration des principes du management enrichie par des études de cas inédites, de nombreux exemples de gestionnaires et d'experts, des exercices pratiques, des chroniques très actuelles ? Innovation et meilleures pratiques, Éthique et diversité ? et des boîtes à outils qui favorisent le développement de la pratique du management.Apprendre à devenir leader de demain est plus que jamais à la portée de tous!

Cette 6e édition de Comportement humain et organisation a été entièrement mis à jour sous l'éclairage des dernières découvertes de la recherche, des changements observés dans les organisations et des enjeux actuels auxquels celles-ci font face. Fidèle au riche contenu des dernières éditions, l'ouvrage met l'accent sur les fondements du comportement organisationnel (personnalité, motivation, dynamique de l'équipe, caractéristiques organisationnelles) au moyen de multiples exemples, études de cas, exercices et autoévaluations. MonLab : Une plateforme d'exercices et d'évaluation en ligne qui donne accès à tout le matériel complémentaire. Pour l'enseignant : ? Des présentations PowerPoint; ? Des études de cas et leurs corrigés; ? Les réponses aux exercices de fin de chapitre et aux exercices supplémentaires de MonLab; ? Des études de cas additionnelles, leurs corrigés et une méthode d'analyse de cas ; ? Deux plans de cours et des présentations PowerPoint ; ? Des liens vers des vidéos complémentaires. Pour l'étudiant : ? Des exercices de révision interactifs pour chaque chapitre ; ? 22 autoévaluations interactives ; ? Une sélection de 30 études de cas et de 42 activités ; ? Le recueil d'évaluation de compétences de Jossey-Bass et Pfeiffer ; ? Deux modules complémentaires sur les fondements historiques et scientifiques du comportement organisationnel.