Stress.fr. Comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ?
Saunder Laurence ; Albert Eric
ORGANISATION
18,20 €
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EAN :9782212546231
Si le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile! En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les "experts" se sont multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique plus ou moins sérieuse. Cet ouvrage fait un point précis sur l'état de la connaissance sur le sujet et montre de façon très pratique comment on peut et comment on doit agir sur le stress au travail. Les auteurs Eric Albert et Laurence Saunder dirigent l'un des cabinets de référence sur le stress au travail qui, depuis plus de 20 ans, trouve des solutions pour les entreprises en alliant rigueur et pragmatisme. Ce livre s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, managers, dirigeants, RH, partenaires sociaux, services de santé au travail... Il leur offre une compréhension de ce fléau et des solutions pour y faire face.
Nombre de pages
201
Date de parution
25/03/2010
Poids
283g
Largeur
136mm
Plus d'informations
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EAN
9782212546231
Titre
Stress.fr. Comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ?
Auteur
Saunder Laurence ; Albert Eric
Editeur
ORGANISATION
Largeur
136
Poids
283
Date de parution
20100325
Nombre de pages
201,00 €
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Elles animent notre vie mais aussi la perturbent. Elles nous donnent énergie et plaisir mais également découragement et tristesse.Mystérieuses, elles surviennent sans que l'on sache vraiment ni pourquoi ni comment. Déterminantes, elles influencent tous nos comportements.Inquiétude, crainte, colère, impatience... Laurence Saunder dévoile les secrets de nos émotions et propose des outils concrets pour les identifier, les comprendre et sortir de leur emprise.En apprenant à les repérer et les accepter, elles seront un moteur plutôt qu'un frein et un atout indispensable pour être entendu, respecté, reconnu mais aussi plus efficace dans son travail.-Un livre de fond qui repose sur une base théorique solide-Un livre accessible à tous avec de nombreux exemples, des exercices et des tests-Un livre pratique dont l'ensemble des conseils ont été testés sur le terrain
Elles animent notre vie mais aussi la perturbent. Elles nous donnent énergie et plaisir mais également découragement et tristesse. Mystérieuses, elles surviennent sans que l'on sache vraiment ni pourquoi ni comment. Déterminantes, elles influencent tous nos comportements. Inquiétude, crainte, colère, impatience... Laurence Saunder dévoile les secrets de nos émotions et propose des outils concrets pour les identifier, les comprendre et sortir de leur emprise. En apprenant à les repérer et les accepter, elles seront un moteur plutôt qu'un frein et un atout indispensable pour être entendu, respecté, reconnu mais aussi plus efficace dans son travail. Un livre de fond qui repose sur une base théorique solide. Un livre accessible à tous avec de nombreux exemples, des exercices et des tests. Un livre pratique dont l'ensemble des conseils ont été testés sur le terrain
A quoi sert de réussir les entretiens annuels ? Comment développer vos compétences en la matière ? Comment s'appuyer sur vos qualités et faire évoluer votre pratique pour en tirer un maximum de profit ? En s'appuyant sur son expérience d'accompagnement des managers en formation et en coaching, Stéphanie Feliculis va bien au-delà des modalités d'organisation de l'entretien annuel et vous propose une méthode pour le décrypter et en surmonter les pièges. De manière inédite, il s'agira : de vous faire réfléchir sur votre façon de pratiquer et de vivre cet exercice " obligé " ; de vous offrir un mode d'emploi pour en comprendre les obstacles et des techniques pour les dépasser et de travailler en " auto-coaching " les facettes comportementales délicates afin de les maîtriser. Cet ouvrage vous fournira des repères théoriques ainsi qu'une méthodologie (cas concrets, grilles diagnostiques) pour développer vos compétences comportementales et rendre votre pratique plus efficace.
Il y a Emma, qui vient de perdre son job après un divorce douloureux. Elle veut s'inventer un avenir professionnel dans les Ressources Humaines et tâche tant bien que mal de remplir son vide affectif. Et puis Ida, la chasseuse de têtes aux multiples talents qui s'éclate sur scène avec ses amis musiciens ; et aussi Alec, son associé, un éternel adolescent qui ne prend jamais rien au sérieux, mais à qui tout réussit. Trois destins croisés qui en percutent d'autres, au rythme de la musique, de toutes les musiques, qui les rapprochent. De l'ouest parisien aux falaises de Cornouailles, en passant par les plages landaises et la Côte de Granit Rose. La vie n'est pas toujours simple, faite de renoncement, d'espoir et de dépassement de soi. Et chacun devra jouer sa propre partition pour trouver, au milieu de ces voix, la voie de ses rêves. À travers trois portraits singuliers, Marc Saunder écrit la solitude, les contradictions d'une vie contemporaine, les espérances aussi, et nous invite au fil des pages, à reprendre notre souffle et à réinventer nos vies...en musique.
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Il s'agit d'un grand classique, qui n'a rien perdu de sa jeunesse dix ans après sa première sortie. On retrouvera la célèbre métaphore du "potier" utilisée par le professeur canadien pour décrire le processus très pragmatique avec lequel un manager établit sa stratégie. Et de nombreux développements sur la dynamique des pouvoirs qui ont fait justement la renommée de Mintzberg.
Qu'est-ce que l'empathie ? Pourquoi ses effets sont-ils si bénéfiques sur l'autre ? En quoi se distingue-t-elle de la sympathie? Pourquoi certaines personnes sont-elles plus empathiques que d'autres ? Comment repérer en situation son degré d'empathie ? Comment développer sa perception et mieux cerner l'état émotionnel de son interlocuteur ? Comment déjouer ses réactions négatives en anticipant sa " souffrance ", et en l'aidant à s'exprimer ? Comment saisir l'origine d'une émotion et la prévoir ? Comment mieux se connaître et savoir agir sur soi pour être plus empathique ? Complet et à mi-chemin entre des principes concrets pour l'action et le développement personnel, ce livre s'adresse à tous, mais surtout aux professionnels dont le métier ou le contexte particulier nécessite de mieux comprendre et de mieux savoir " gérer " les émotions d'autrui : managers, responsables de la fonction RH, consultants, commerciaux, professions médicales et sociales...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue à ta fois personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche, de psychologue et de consultant, il constitue un outil nouveau, pertinent et efficace. Chaque partie est complétée par des exemples, des exercices et des conseils.