La chance tu provoqueras. Six comportements pour profiter du hasard

Certaines personnes semblent mieux armés que d'autres face aux épreuves de la vie. Après un drame ou une crise majeure, elles ont cette aptitude à se relever et à se tourner résolument vers l'avenir... Qui sont ces oiseaux rares? Et surtout, comment faire comme eux? Ce livre nous présente les dix clés de la résilience, cette capacité qu'ont les humains, comme certains métaux, de résister aux chocs. Il ne s'agit pas de génétique, ou d'intelligence, mais plutôt d'une certaine philosophie de la vie qui consiste d'abord à refuser de se voir comme une victime. Au programme: comment prendre le contrôle de son comité intérieur, ne plus se rendre responsable de tout ce qui arrive, identifier et calmer ses craintes injustifiées, apprendre à pardonner... Biographie de l'auteur Alain Samson est canadien. Auteur et conférencier, diplômé du Authentic Happiness Coaching Program, il s'intéresse depuis plus de quinze ans au développement personnel des individus. Il a publié plus d'une cinquantaine d'ouvrages.

Offrez à vos troupes le motivateur dont elles ont réellement besoin : vous ! Ainsi donc, le moral de vos troupes laisse à désirer. Les gens se préoccupent plus ou moins de la qualité du service, ils ne se donnent pas à 100% et plusieurs ont déjà commencé à regarder ailleurs. Habituellement, dans ces moments, vous songez à l'embauche de quelqu'un qui les motivera et leur donnera un nouveau souffle. C'est peut-être ce qui vous a amené vers ce livre. Mais vous savez que les résultats de ces interventions ne durent pas nécessairement longtemps. Alors que faire ? Savez-vous de quoi vos employés ont vraiment besoin ? De vous ! Ils ont besoin que vous leur donniez envie de devenir ce qu'ils sont vraiment. Ils ont besoin du meilleur motivateur : vous ! C'est vous qui êtes avec eux chaque jour. C'est vous qu'ils regardent pour savoir comment se projeter dans l'avenir. Vous vous prenez peut-être pour un patron, mais, au fond, ce que vous êtes vraiment, c'est le seul motivateur dont ils ont besoin. Venez découvrir comment vous pouvez devenir le motivateur qui les amènera à contribuer, à donner leur 100% et à s'associer mentalement à l'avenir de votre organisation. Les motivateurs ne sont pas des magiciens. Ils ont simplement développé des méthodes efficaces pour mobiliser les troupes. Ces méthodes sont maintenant à votre portée.

Penser à la relève, c'est assurer la survie de votre entreprise. Vous vous sentez riche parce que votre entreprise est prospère ? Sachez qu'une entreprise sans leadership ne vaut rien. Quand la maladie, les désirs de retraite ou les autres occasions sonneront, vous devrez déjà être prêt. Sinon, votre entreprise périra avec vous et vos héritiers seront surpris de constater que tout ça n'était qu'un château de sable. Cessez de vous bercer d'illusions. Avez-vous tenu compte des réalités démographiques ? Des spécificités d'une entreprise familiale ? Pensez à la relève dès maintenant pour que votre entreprise vous survive.

Provoquez le succès ! Ca fait peur de réussir, n'est-ce pas ? Vous arrivez à arrêter de fumer et vos collègues encore fumeurs se mettent à vous bouder. Votre volume de ventes augmente parce que vous y mettez les efforts nécessaires et les moins bons vendeurs vous tournent le dos. Vous réussissez sur la scène mondiale et les critiques locaux décident que vous n'êtes pas si bon que ça. Oui, le succès fait peur. Heureusement, vous pouvez vous assurer de rater tout ce que vous entreprenez. Dans ce livre, vous découvrirez les 7 habitudes des gens qui ratent tout ce qu'ils entreprennent.